深圳员工投诉加班，公司生气把所有员工福利取消，这件事说明，员工和老板是两条永不相

深圳员工投诉加班，公司生气把所有员工福利取消，这件事说明，员工和老板是两条永不相交的平行线，没必要非得说服对方，否则会失去平衡。 年假好像是法律规定的，这算不上什么福利，反正我做过的公司都有年假，不知为什么有人会认为有年假这说明公司福利好这不是常规操作吗？ 公司急着出货，你加个班应该是正常的，只要给加班费，是正常的，如果不给加班费，确实不合理。 我原来公司，过中秋发200块钱福利，我说打到工资里吧，因为往年都有人说不喜欢吃月饼。老板意味深长地说，不能发到工资里，这样大家没感觉，不会感恩，最好发点有公司标志的耐用品，这样大家看见就想起公司的好。我心里想，至于吗？一共200块钱，还得指望别人感恩？但没办法，就发了带公司logo的精致的相框，很多人就摆在桌子上了。你相信大家会感恩吗？老板信。 我们老板外出应酬，如果是中午，经常把剩菜打包回公司冰箱，说谁加班就可以吃，都是好东西，不要浪费，他觉得这是对员工关心，但经常放一个星期都没人动，最后让清洁阿姨给扔掉，但老板问起来，行政经理总是说大家吃得挺开心，味道不错。 有一年老板觉得员工一次请七八天年假影响工作，突发奇想，让大家拆开休假，一次不能超过三天。结果部门经理搞不定大家，实行了半年就作废了。 有段时间，老板经常喜欢下班时间开会，说不要影响工作，大家就无语了，难道开会不是工作，是福利？ 双方要真心对对方好，真心真意，不要做表面文章企业强制加班 加班劳动法 加班争议 深圳公司辞退 员工维权 年假纠纷 加班费纠纷