把14天年假说砍就砍,谁还敢再信公司? 老板不想要麻烦。 台风放假两天,仓库怕国庆爆仓,于是让员工27号回来加一天班。 员工觉得不妥,把公司告到劳动局。 老板一怒,直接取消14天年假、万圣节半天假,对外还说是“尊重员工诉求”。 看起来是赌气,其实是在告诉所有人:我给的福利,随时能收回。 法律说台风停工属不可抗力,补班本就站不住脚。 老板用取消福利来“回敬”投诉,这种把好事当筹码的做法,最伤人心。 员工失去假期,老板失去信任——未来再提企业文化、大家庭,大家只会想起那突然消失的14天。 打工和做生意都讲信用。 不守底线,再厚的红包也捂不热。 福利不是赏赐,是约定。 真心要留人,先学会尊重法律,再学会尊重人。 你站哪一边?留言区说说。
取消14天年假的员工回应了,在网上看到有位自称是该公司的前员工说,看到公司的说法
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