昨天在地铁上听见两个年轻人聊天，一个说“我辞职了，老板让我加班到十点，我说不行，他就说年轻人别挑三拣四”，另一个笑了：“你算好的，我前同事被要求周末回消息，不回就扣绩效。 ”他们说得轻描淡写，但我突然觉得，我们这代人对工作的态度，可能正在悄悄改写规则。 以前觉得吃苦是福，加班是成长，现在很多人开始问：为什么我要用我的私人时间，为别人的KPI买单？ 这不是懒，是清醒。 公司需要效率，但效率不该建立在吞噬人的生活上。 我见过凌晨一点还在改PPT的实习生，也见过早上八点准时打卡、下班从不拖沓的项目经理——后者效率更高，情绪更稳定，客户反而更满意。 不是所有公司都这样，但越来越多的人开始用脚投票。 不是因为不想奋斗，而是不想被当成可消耗的资源。 真正的职场文化，不该是“你得先证明你有多能忍”，而是“你有多能创造价值”。 我朋友去年换了工作，新公司不打卡、不强制加班，但项目完成率全公司第一。 他说：“我们不是不拼命，只是不把拼命当常态。 ”这句话让我记了很久。 工作不是生活的代价，它是生活的一部分。 当一个人连喘口气都要被说“不够努力”，那不是在培养人才，是在制造疲惫的机器。 我们不是在对抗职场，我们只是在争取一种更体面的生存方式。
