今天早上好几个部门领导过来找我要人，说再不来车间机器就要停了。我一听都想请假或辞

今天早上好几个部门领导过来找我要人，说再不来车间机器就要停了。我一听都想请假或辞职不干了，这份工作越做越没有意思了，无数次想离职，朋友都劝我现在外面行情不好，有工作就先做着，她们被裁员后到现在都找不到工作，让我三思。 说说公司情况吧，这些年订单不稳定，一会儿招人，一会儿裁员，导致公司在周边的名声都不好了，只要在工厂附近流动的人都知道，我们公司算是垃圾厂，主要是原因有两点，一是伙食超差，二是订单不稳定，忙着整月不休息，闲时上面觉得人多，不让加班巴不得人马上走了，只要离职当天可以让你走，一刻也不留你。这么循环几年后，名声就这么变差了，正式工招不进来，只能用临时工应急了。 车间的技术员也是，常年挂在网上招聘，现在一个投简历的也没有，我在网上搜简历，约了好多个人过来面试，面试成功了，求职者要考虑，就不来报到了。也有新技术员入职后，没有几天不干了，说也不适应工厂的模式，还有再加上老技术员排外，新人融入不了，自然就走了，年年招技术员，到了年底还是那些人。 这个月初说工厂快开不下去了，不到半月又说订单来了，各岗位又要开始招人了，可人事部门有三头六臂吗？不培养人，也不留人，只想拿来就用，市场上有多少这种人呢？企业招人难 工厂招工荒 公司招人