内蒙古，女子询问工资，被老板娘和老板锁在办公室，揪住头发踩在地上殴打，她写下工资收条，这才放他出来，女子随后报了警，老板和老板娘在民警到来之前已经逃跑，事情在进一步侦查之中。 素材来源于：中安在线2025-9-29 办公室门刚开个小缝，女子就软着腿扑出来，头发乱蓬蓬糊在脸上，一看见女同事就带着哭腔，声音黏糊糊的：我在里头喊了你好几回，你咋就没听见呢？眼泪跟着砸下来，肩膀一抽一抽，说话时还吸了下鼻子，带着刚哭过的鼻音。 女同事赶紧伸手架住她，一碰到胳膊就觉出她在发抖，往下看时，裤脚卷着，腿上一大块淤青紫得发暗。 咋弄的？女同事急着问，女子攥紧人家的袖子，指尖都发白，哭哭啼啼的：是老板和老板娘，把我锁在办公室里，就因为我要工资。他们揪我头发，还把我踩在地上打。 说到这儿吸了口凉气，眼泪掉得更凶，声音软得发飘：我喊你是想让你去叫隔壁那男同事，他力气大能拉一把，可你没应，他肯定也不知道。 对不起啊，我真没听见。女同事满是愧疚，女子摇摇头，下巴抵在人家胳膊上小声啜泣：我知道，我在里头喊得嗓子都哑了，也没见你过来。 他们还逼我写工资收条，说不写就不放我走，我手都抖得握不住笔。说着又抽了下肩膀，眼泪把女同事的袖子浸出一小片湿痕。 那你咋不报警？女同事追问，女子眼神怯生生的，哭声低了点却没停：手机放我工位上了，没带进去。我跟他们说要报警，老板娘就推我，说敢报就不让我走出这栋楼。 抬头看着女同事，睫毛上挂着泪珠，声音细得像蚊子哼，还带着点哀求：你帮帮我好不好，快帮我报个警，我真的好怕。 女同事刚摸出手机，就有人喊老板两口子往电梯口跑了。 女子顺着声音看过去，眼泪还在掉，身体抖得更厉害，站都站不稳，全靠女同事撑着，嘴里小声念叨：他们跑了，他们是不是要跑。 没一会儿警车就到了，民警过来问情况，女子还是哭唧唧的，说话时总夹着小抽气，声音软趴趴的：他们锁我，打我，还逼我写收条。 我喊那个女同事，想让她叫男同事来帮我，可没人听见。说着又吸了下鼻子，眼泪啪嗒啪嗒掉在地上。 民警边记边说会追查，她才稍微安静点，却还是攥着女同事的手，肩膀时不时抽一下。 一、老板和老板娘将女子锁在办公室，该行为属于非法拘禁罪。 根据《治安管理处罚法》第四十条，已构成行政违法，需面临拘留和罚款；若该行为持续时间较长、造成女子心理或身体损伤，则可能符合《刑法》非法拘禁罪“非法剥夺他人人身自由”的要件，需承担刑事责任。 老板和老板娘为阻止女子追讨工资，将其反锁在办公室，属于非法限制女子人身自由。 二、老板和老板娘揪女子头发、踩其腿部殴打，属于故意伤害。 根据《治安管理处罚法》第四十三条，需处拘留和罚款；若后续伤情鉴定为轻伤及以上，则符合《刑法》故意伤害罪的构成，需依法追究其刑事处罚责任。 文中老板和老板娘因工资问题，对女子实施“揪头发、踩腿殴打”行为，导致女子腿部出现淤青，属于故意伤害他人身体。 三、老板和老板娘逼女子写工资收条（实际未结清工资），违反了劳动法。 属于《治安管理处罚法》中“胁迫他人作伪证或出具虚假文书”的情形，可对其追加治安处罚。 四、老板和老板娘在民警到来前逃跑，属于逃避公安机关调查处理。 若其行为仅构成行政违法，逃跑会导致处罚加重，且公安机关可依法追捕；若已涉嫌刑事犯罪，逃跑会被认定为“无悔罪表现”，后续量刑时会酌情从重，且丧失自首可能带来的从宽处理机会。 对于此事，大家如何看？
