领导不喜欢你千万不要去讨好

如果一个领导总是追问你的工作，找你的茬，明目张胆的针对你，他大概率是不喜欢你，甚至讨厌你。如果这时候，你还热脸去贴冷屁股，以为自己示弱表忠心，领导就会重用你。但现实是，只要领导讨厌你，你再努力，也不可能改变对你的看法。 但体制内很多人也是谨小慎微，一旦觉得领导对自己有看法，就患得患失，内耗焦虑，这也是没必要的。你要明白这三点： 1️⃣首先接受事实：不被喜欢很正常 领导不喜欢的本质从来不是这个人的能力不被认可，而是这个人本身不被认可。你本身不是人民币，不可能所有人都喜欢。尤其是tz内，能力差一些强一些，真的没多大差别。不被喜欢，大概率就是磁场不合。领导如果喜欢你，能力差些，也会带你。领导对你有了看法，才会处处针对你，找你的麻烦，他就会对人不对事，只要是你干的，那都不行，只要不是你干的，就算干得没有你好，也能夸出花来。 2️⃣ 与其内耗自己，不如外耗别人。 你越是随着他的节奏去改变自己，也让领导看透你，更加地使劲欺负你、拿捏你。如果是你不小心得罪了领导，那么就直接找领导把事情说开，看他态度，他发现是误会有改观的话，那就好好处，如果他就认为你故意得罪他，那就不要再解释第二次；如果是被人在背后蛐蛐，那就把事给敞开了，给小人的面具撕开，不要忍着让着；如果领导嫉妒你的能力，那么就韬光养晦，有机会走人。 3️⃣不要因为领导不喜欢你，纠结别人怎么看 不被领导喜欢还容易陷入另外一种内耗：其他同事怎么看？是不是也觉得你很差劲。其实大可不必，领导不喜欢的人，绝不止你一个，你不是第一个，更不是最后一个，而且不喜欢也不代表就讨厌，你一定要看透这一点，不要太把领导喜不喜欢你，看得太重。 4️⃣别对领导期望过高。 人与人之间的相处往往物以类聚，喜欢你的领导，会一直包容你，而不喜欢你的领导，无论你如何讨好卑微，都无法让他改变对你的态度。只有能力一般或者对未来不自信的人才会在乎领导的态度，真正厉害的人，从来不会在乎领导喜不喜欢自己。 🤷有一句话说得好：我就喜欢看你讨厌我，却又干不掉我的样子 / 🍂帅气立领夹克，格纹内里双面可穿，上身非常飒爽，水洗棉挺括有型，假期出行很出片。今年雪地靴，选择了短筒，很适合阔腿裤，靴边设计露出也很出彩！