吵翻了！近日，深圳一公司因台风放假一天，之后因国庆假期临近，为确保货物及时发出，

吵翻了！近日，深圳一公司因台风放假一天，之后因国庆假期临近，为确保货物及时发出，要求员工9月27日补班一天，结果被员工投诉至劳动部门！公司反手取消14天年假福利！有网友说，这次我支持公司！人就是不能太惯了！也有人说公司玩不起！ 深圳这家公司平时的福利待遇一直都很有口碑，不少员工们普遍认为这里是一个相对理想的工作环境。 公司注重员工的工作与生活平衡，除了提供业内相对有竞争力的薪资外，还特别关注员工的身心健康和成长。 特别值得一提的是，这家公司为每位员工提供了14天的带薪年假，这在行业内几乎是独一无二的待遇。 对于许多长时间在快节奏的城市中工作的员工来说，这样的年假政策简直是梦寐以求的。 很多员工都感叹，年假不仅给了他们一个放松的机会，还能帮助他们从紧张的工作中得到有效的恢复。 由于台风的影响，这家公司决定按照政府的统一安排给员工放一天假。 公司在台风来临时，考虑到员工的安全和休息，迅速做出了这一决定，以确保员工能够有足够的时间应对恶劣天气。 随着国庆假期即将临近，公司面临着货物生产和发货的压力，为了确保假期前的订单能够按时交付，管理层最终做出了一个艰难的决定：要求全体员工在9月27日周六进行补班。 这个决定一出台，立即在员工中引发了强烈的不满。 许多人认为，周六本来就是他们的法定休息时间，公司要求在这一天加班，且并没有提供相应的加班费，这显然不合适，甚至让他们觉得自己的休息权利受到了侵犯。 一些员工情绪激动，甚至将公司的做法投诉到了劳动部门，认为公司这一做法明显违背了劳动法的规定，特别是关于节假日安排的部分。 对于员工来说，他们的主要不满点在于补班的安排和加班费的问题。 台风期间的假期是全市统一的安排，相关法律和规章明确规定，企业不能随意要求员工在节假日补班，更不应当让员工在没有支付额外加班费的情况下在休息日工作。 也其中有员工认为，这种做法侵犯了他们的合法权益。 在员工投诉后，公司方面也做出了回应。公司负责人解释称，平时公司一直严格遵循国家的法定节假日安排，从未强迫员工加班。 公司的工作时间安排也一直保持着朝九晚六的规律，工作节奏相对稳定，员工的工作压力不大。可是，由于国庆节假期长达8天，假期期间生产和发货的安排会受到很大影响。 为了确保假期前的订单能够按时交付，公司不得不在员工休息日补班，避免影响到货物的及时生产与运输，保证客户订单的完成和交付。 最后公司也直接发布通知，取消年假，这个也是公司额外给的，既然这么不体谅，就公事公办吧！