一个人为了工作单打独斗多年，处里一众人遇活就躲、拖，最后全是我托底。即便是领导交代到个人头上的活，最后也是我来干，因为那一群姑娘们（不含贬义，确实都是女性）是真撂活。
如果我自己干，也就是累点，也没什么。只是他们还抢功，领导对处里现状有所耳闻，侧面敲打了一下他们，但他们马上向领导汇报，是我不安排活给他们，什么活都抢着自己干。
随后领导叫我去谈话，明确指出我揽活已经导致下属对我有意见了。我当时听到感到非常可笑和无奈，有人能分担的话，我何必天天加班到半夜呢？我年迈父母身体不好，连做手术都自己去的医院；两个孩子学习成绩一落再落，老师告诉我，她觉得孩子缺少父母陪伴，表现出不自信。
跟领导谈话后，我又适当安排一些不轻不重的事务性工作给他们，结果自然是石沉大海，到最后还得由我加班完成。
另外让我很无语的一点是，他们不愿意干活就罢了，还喜欢嚼舌根。我只是完成了工作，便四处谣传我爱表现、爱抢功劳。但我实际上处处帮大家维护形象，甚至把自己的工作成果交由他人汇报。因为有次，我私下听领导说对我们处某位同志的工作态度有意见，为他着想，便将自己完成较为理想的工作交由他去汇报。平时我在领导面前也从不提他人的不好。
我从县到市再到省，历经了多个单位，也在多个职位上劳动过，从未见过之前处里如此完全躺平、毫无责任心、推活甩锅张口就来的，仿佛毫无自尊心和脸皮的同志。
好在，我个人能力尚可，日常工作都可以顺利完成，重要工作还能出彩。而且，我提早谋划布局离开前单位，为了避免我走后下面人对工作一无所知，我每次都把工作内容、成果以材料形式发送至工作群，并勉励他们看一看，了解目前工作情况，即便我知道并不会有人看。
两年之后趁着机构改革，我多方活动即将调走，领导担心下属不清楚情况，想再多留我些时日，我把工作记录一条一条拿给领导看，所有工作都井然有序并且要求下属学习，虽然下边没有回复，但是我把能做的都做了。我跟领导说，他们肯定可以胜任工作，因为我多措并举激励大家共同努力进步。至于他们学不学、看不看、干不干，我总不能“牛不喝水强按头吧”。
领导勉强点头之后，我把所有材料、工作内容都拷在硬盘里，给他们说清楚可以用关键词搜索查找。
我走后原处里人找我沟通感情就婉拒，咨询工作的微信不回、电话一律不接，与原工作完全脱钩。后来，与关系好的同事小聚时听说，有次国家领导来督导检查，临时要一些材料和数据，没有一个人清楚，现场写也写不出来，可以说工作完全棚架，分管副省长大发雷霆，厅长在二月的寒天里红脸出汗。
我想起来那天，接替我的处长大姐急忙忙打电话要材料，我说我已调走多日，记不清楚了，材料都在硬盘里，你自己找吧。”便挂了电话。接着，原分管领导又打来电话说急用，请我帮忙整理一下。我说这方面工作已经跟新处长交接过了，我这里没有素材，请新处长完成吧。
后来细想，还是庆幸自己没有再帮助他们，因为以他们的尿性，若是完成的好，是他们的功劳，若是出点差错，一定会把责任都推到我这个“干活的”人身上。都离开单位了，再背个处分，那可真是窝囊他妈给窝囊开门——窝囊到家了。
