职场里这事儿真别只看表面， 不然容易错怪好人 真是搞不懂， 怎么还有人把“举报

职场里这事儿真别只看表面， 不然容易错怪好人 真是搞不懂， 怎么还有人把“举报公司加班”当成罪人啊？ 前几天刷到个事儿， 说有家公司台风天给员工放了假， 后来因为仓库爆仓， 让大家27号加了一天班， 结果有人找了劳动部门反映， 这下好了， 公司直接把全年假期福利全取消了， 一群人反过来骂举报的人“作妖”， 说他毁了大伙的福利，甚至说他是“老鼠屎”。 可这事细想根本不是那么回事啊！ 先不说台风天放假本就是公司该做的安全保障，单说加班这事儿——《劳动法》明摆着规定加班得协商，还得给加班费或者调休， 公司一句“仓库爆仓”就让员工额外干活， 本身就没站在理上。 更让人费解的是， 大家不去问公司“为啥拿员工福利撒气”， 反而盯着举报的人骂。 要知道， 那些所谓“老员工辛苦争取来的福利”， 本就该是员工应得的， 公司凭啥因为有人维护合法权益， 就把气撒在所有人头上？ 这分明是公司在转移矛盾， 却让维权的人背了锅。 职场里最忌讳的就是“抱团怪维权者”， 今天有人替大家守住加班要合规的底线， 反而被骂，那以后遇到更过分的事儿， 还有谁敢站出来？ 到最后损失的，还不是所有员工的利益？ 你们说，要是换作是你， 遇到公司用福利逼大家默认违规加班， 你会选择忍了，还是会站出来说话？职场加班 加班职场 职场内那些事