要我说啊，张雪峰老师这一“休息”，最揪心的恐怕不是粉丝，而是他公司里那三百多号员

要我说啊，张雪峰老师这一“休息”，最揪心的恐怕不是粉丝，而是他公司里那三百多号员工。你想想，要是你的老板动不动就宣布“上四休三”，暑假一放19天，春节假期敢给到23天，年终奖人均还能拿将近6万——这样的“神仙单位”万一有点闪失，换谁谁不心头一紧？ 这可不是画大饼，人家公司是实打实地把福利落在了员工的假期和钱袋子上。张雪峰曾表示，公司实行“上四休三”制度已有两年，并强调公司有寒暑假。今年暑假，公司就放了19天。此外，他也曾因给员工放长假而引发关注，如前一年春节，张雪峰公司也被报道放了长假。2025年初，张雪峰在直播中公布，公司给约350名员工发放的年终奖和绩效总额达到2000万元，平均每人近6万元。这老板，懂得一个最朴素的理儿：将心比心。他让员工活得有尊严，有休息、有盼头，员工回报给公司的，那可不是简单的“干活”，而是真心实意的“卖命”。这种凝聚力，是多少严苛的KPI都考不出来的。 有人说，那是因为他公司利润高。这话对，但不全对。天底下赚钱的企业多了去了，有几家舍得把真金白银和充裕时间这么分给弟兄们的？这份聪明和格局，不是所有老板都学得会的。 各位朋友，你们身边有没有这样让人羡慕的“别人家公司”？或者你对这样的管理模式有啥看法？评论区里聊聊呗，让咱也开开眼，长长见识！ 分享城市新鲜事张雪峰