在职场上永远没法推导普遍定律。 只有永远的力量平衡，没有永远的攻守方法。所以一切所谓的职场文都得落在实战中！ 用老人家的话说，没有调查研究，就没有发言权！ 别人说的永远是别人语境下的事儿，就像是我链接的这篇文章，作者说如果跟领导发生矛盾，那是很难修复的，不如正面硬刚。一刚到底。 嗯，咋说呢？也许他遇到的那件事，这样解决行！而你遇到的就不行。这也是00后整顿职场的龙卷风在刮了一阵之后，没影了的原因。 我们单位以前就有一个小年轻的，明明是自己有3分错，但领导办他也办的确重了一点，按5分处理的！ 结果呢，当事人不服啊！小伙子血气方刚啊。一个劲儿的上窜下跳，又要掀桌子，又要告整个整体。把他所在的这个处，注意，这是个20多人的集体。全告了。他认为，洪洞县里没好人！ 可问题是他自己的屁股也没擦干净啊，作为污点证人去上告，这本身就没啥胜算，唉，估计小伙子是上头了。 我发现学霸特别容易有这种气质，咋说呢，一根筋。拿出秋菊打官司的心，来用在工作里，可不见得有好结果呀！ 结果呢？ 从重发落下场特惨。 一方面是领导要用他来立威，另一方面你触动的人太多了，年轻人千万别轻易跟领导硬刚，除非你有绝对的实力！ 在集体里服个软，翻个肚皮，这都不丢人，拍拍屁股站起来接着干，先学不生气，再学不要脸，两手都要抓，这题是重点！ 当然最后，等有了能力和手段之后，你再学''咱没完''！ 不有那么句话吗？君子报仇，十年不晚！ 这话都是在给你找台阶呢。其实这辈子报不了的仇多了，不过用用阿Q精神胜利法。蛮好！ 那是我儿子打我！ 我一个年轻朋友就是这样，30多岁的小老师，本来领导对他有点意见，批评了几句。 结果他直接告到校长那儿，校长当然是向着领导，他又要威胁着告到教育局，于是在师德评审中，所有的人都给他不合格。这下后果非常严重，他直接被停课停职了。 到这时他才傻眼了！ 才知道什么叫做墙是砖砌的。锅是铁打的。 如果是在打工的公司无所谓，此处不留爷自有留爷处，如果是在体制内，千万别这么干！ 其实在职场混，说复杂也复杂，说简单也简单，咱就是干活领钱，如果你没有那么大的雄心壮志，就干手头能干的活，有自己的节奏，领导再怎么画饼，我也不吃。就是按部就班。 但如果你想往上拼一拼，那就得按照领导的节奏走了，并且还得琢磨着怎么能够在他面前有个讨喜的形象！ 没办法，毕竟不是所有的单位都是扁平管理，你能直接跟老板谈，有的时候真遇上一个瑕眦必报的领导，遇事立马翻肚皮，这还真是个自保的好招！ 当然有人说翻了肚皮，我还怎么混呀！ 成年人在这个世界上有的时候要超脱一点，这不就是个舞台吗？生旦净末丑，咱演完随时走！ 这也是我为什么一直呼吁一个人要有事业，有家庭，你得有两个篮子，这样空了一个，我还剩一个呢！ 不至于到最后颗粒无收。 当然有的人更不要脸，像我弟那样，他说 连家庭我都备了份！ 那就等着翻车了！ 对了，再免费送你一把香菜。我发现能干大事的人都能生能屈，他们是真不要脸，而且也真不生气！ 对了，插一句题外的话，喜欢金庸早期的作品。大侠郭靖义薄云天正直勇敢，但写到最后呢，老头上了岁数，塑造出了一个韦小宝，实际上在这社会中，往往混的好的是韦小宝！
