摩根士丹利（《展望下一个五年计划｜第1部分：社会福利改革》
与美国相比，中国企业向劳动者分配的价值份额明显偏低，2023年其工资支出占增加值的比例仅约45%，低于美国约65-70%的水平。
在股东分红方面，差距则更为悬殊：中国企业支付给家庭的股息仅占其增加值的不到1%，而美国企业的这一比例已超过10%。这两个因素共同导致了大量利润被留存在企业内部，构成了中国供给导向型增长模式的核心特征，即储蓄和投资优先于消费。
摩根士丹利（《展望下一个五年计划｜第1部分：社会福利改革》与美国相比，
春蕴评趣事
2025-09-24 18:07:31
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