00后实习生被提醒后玩消失,人事只能找家长 大四实习生小赵把报表做错,领导轻声提

体坛深度剖析 2025-09-23 11:08:23

00后实习生被提醒后玩消失,人事只能找家长 大四实习生小赵把报表做错,领导轻声提醒一句,第二天他直接关机消失。 公司急得团团转,最后只好打电话给他妈妈,才知道孩子觉得“被批评没面子”,干脆不干了。 32%的00后新人承认受不了重话,可他们的离职率其实比90后当年还低,说明多数人不是逃兵,只是需要被好好说话。 现在不少大厂专门设了“新生代员工关系专员”,用“先夸一句、再说问题、最后打气”的三明治方式沟通,新人离职率直接降四成。 家长被拉进职场纠纷的案例三年翻四倍,也开始教抗压课。 我觉得,年轻人想要尊重没错,企业愿意改口也没错,两边各让一步,工作才能长久。 别把提醒当羞辱,别把离职当武器,有话直说比关机更有用。

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