单位里提拔晋升基本上就剩两条路径 要么你足够年轻,足够有关系背景, 这样干部年轻化就可以量身定制! 另一种就是站队然后不断换部门或者地方, 混够资历和时间然后就名正言顺到点提拔, 至于其他的按部就班也好,任劳任怨也罢, 都是顺其自然大家各自安好,互不打扰!
为什么现在好多年轻人一万块都掏不出来,却觉得一百万很少?
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单位里提拔晋升基本上就剩两条路径 要么你足够年轻,足够有关系背景, 这样干部年轻化就可以量身定制! 另一种就是站队然后不断换部门或者地方, 混够资历和时间然后就名正言顺到点提拔, 至于其他的按部就班也好,任劳任怨也罢, 都是顺其自然大家各自安好,互不打扰!
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