就在今天 日本内阁公开表示！ 9月18日，日本内阁官房长官林芳正表示：“我们希望能够实现实际工资（扣除物价上涨因素后的工资）持续增长1%的目标。” 尽管今年日本企业在明年工资谈判中达成的平均涨幅为5.25%，创下34年来的新高，但由于物价上涨的速度超过了工资增长的幅度，导致实际工资已经在今年3月出现了同比下滑2.1%的情况。 根据日本央行最新的数据，7月份日本的名义工资同比上涨了4.1%，但由于物价上涨幅度更大，实际工资只上涨了0.5%。随着日本物价的上涨趋势已经基本确立，中小企业也面临着成本上涨、利润下滑的压力！ 尽管今年日本企业在工资方面的支出同比上涨了4.65%，但也有很多日本企业老板发出了“涨多少都不够”的感慨。 据了解，明年的最低工资标准已经被确定为1121日元（约合人民币53元），比今年上涨了6.3%。 林芳正能不能实现这个承诺，目前还很难说，但他的支持率只有11%，在野党候选人和其他政客的支持率都超过了他，这也从侧面反映了日本民众对他的执政不满。 值得注意的是，日本企业目前还在消化美国特朗普当局时期对东方大国产品加征的关税带来的影响 如果美国拜登当局继续实施这些关税政策，对日本企业来说将是雪上加霜，也很可能会成为林芳正实现工资上涨承诺的一道坎。 我觉得日本这工资增长的事儿，看着是目标挺好，实际全是坎儿。 林芳正说要让实际工资涨1%，可物价涨得比工资快，名义上涨了不少，到手钱反而没多花。 中小企业本来利润就薄，涨工资又增加成本，根本扛不住。 更麻烦的是还受美国关税影响，企业更难赚钱，哪有底气涨工资。 民众看他没辙，支持率自然低。这事儿也说明，光喊目标没用，得把物价、企业成本、外部影响都理顺了，政策能落地才管用，不然都是白搭。 各位读者朋友你们有什么看法？欢迎大家评论区留言讨论
