最近在网上看到一家建筑央企发布的通知，意思就是要全面暂停发放绩效工资，无论是管理人员还是普通员工，薪酬都调整为基本工资加少量补贴，这意味着这个单位的大多数人实际收入将会少很多。
以前不少时候，就算公司有压力，受影响的大多是基层员工，管理层往往能避开。但这次不一样，管理层也一样包含在内，从这就能看出来，建筑行业那种高速增长的日子，是真的结束了，不是一时的波动。
现在整个行业正在面临着挑战，随着项目减少和资金周转放缓，企业承受着现实的经营压力，央企也躲不过，选择调整薪酬结构，往往是企业应对现金流紧张最直接的方式。
这也说明企业面临的不是局部问题，而是需要共同应对的整体性挑战，在行业调整期，没有谁能够独善其身。
对很多人来说，这也打破了以往对央企稳定的认知，事实上行业的周期性变化会影响所有企业，无论他的背景如何。
这也引发人们对职场安全感的重新思考，真正的稳定不是来自于某个特定单位或岗位，当行业红利逐渐消失时，自身能力的持续提升和适应变化的灵活性变动更为总要。
当下建筑行业的调整或许才刚开始，企业与个人都得为行业的新情形好好做谋划，于企业而言，需要思考如何构建一个更加可持续的发展模式，而对个人来说，如何提升自己的职业竞争力成为现在的关键。
在这个过程当中，相互理解至关重要，唯有凭借坦诚沟通与彼此支持，，大家才能一同熬过行业的转型期。
问题就在于，有些企业总是赚钱时想不起员工，遇到困难时才让员工一起担责，员工并非不想共渡难关，倘若企业平时对员工好，挣钱的时候也记得员工，那当企业困难的时候，员工自然也乐意一起克服困难。
信任得靠平日里一天天积攒起来的，而不是到要用的时候才知道临时去索取！！
用户15xxx51
历史上，最先饿死的都是种粮食的！
。。。。。。 回复 09-15 20:42
土地免费给你做？谁是国家的主人？土地因该是谁的？
一边踢球一边吹哨子 回复 09-15 21:24
听说你是自愿上交的，有这回事吗？[笑着哭]用过粮票吗，以前为什么要用？真缺时，肯定是统一发，集中管理，真到最后，真理才是真理
慎言似若
严打建筑工程腐败
JKC 回复 09-15 11:35
我遇到一个干工地的，一身泥灰，没开奔驰，说还没干完[哭哭][哭哭][哭哭][哭哭][哭哭][哭哭][哭哭]
轩逸龙尊 回复 09-15 12:57
都是抵债换来的
用户15xxx18
他们已经过了很多年好日子了
微风轻吹 回复 09-15 18:12
欧美没可比性
maijidangao 回复 09-15 20:44
是半辈子好日子啦
用户33xxx72
从今往后一百年，中国基本都不需要建哪怕一栋建筑。
用户40xxx84 回复 09-15 19:16
他踩到你才没说错话了，原谅他吧！
风速 回复 09-15 19:37
目前的行情没哪个拆的动，说的是有个人产权的？
岸边的光
要坚决治理建筑工程行业拖欠劳务工资
用户75xxx42 回复 09-15 11:00
房子市场价40万[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户83xxx59 回复 用户75xxx42 09-15 14:24
你更狠
骑行者
让管理层降一半工资，工资太高了
天涯海角 回复 09-15 17:33
压榨回来
用户26xxx68 回复 09-15 18:54
你这种人基本上是没本事升职的 [得瑟]
野狼520123
真正收入不在绩效，大家都懂的[流鼻涕]
TL
企业挣钱的时候，要盖大楼要盖新厂房……要扩大再生产，还要对股东负责。最后才是员工吧[呲牙笑]
心想事成
什么绩效，就是搞穷庙富方丈
用户10xxx98
人家基屋是全年收入20一30万，现在减少7一8万……。一样过得比很多人好[抠鼻]
用户10xxx98 回复 阿泰兰 09-15 20:23
这样花钱？
阿泰兰 回复 09-15 15:03
这不一定，很多人挣20万敢花25万，而且一大半是长期负债，这一下子可傻眼了。[笑着哭]
用户14xxx60
对垄断性的国企比如烟草、水电、银行、电信等等不光要提高税收还要限制各级人员的薪酬，因为高的薪酬是垄断所来，不跟制不足以公平、公正。而对那些微利中、小民企则应降低税收成本，让它们更好的解决低层百姓的就业和吃饭问题，当然能解决低层百姓敢生二胎问题更好！
默然回首
证明了供大于求[呲牙笑]
用户61xxx37
好戏还在后头
用户10xxx40
旱着呢
星辰大海
哪个央企？
火鸡味锅巴 回复 09-15 07:51
是多个央企，某信500强也停发了
用户11xxx09
现在很难见到活过百年工程。
风速 回复 09-15 19:42
你看那些名胜古迹不就是以前传下来的吗[得瑟]
神经蛙
打工仔辛苦了
二桃三仕
问题就在于，有些企业总是赚钱时想不起员工，遇到困难时才让员工一起担责，员工并非不想共渡难关，倘若企业平时对员工好，挣钱的时候也记得员工，那当企业困难的时候，员工自然也乐意一起克服困难。】 】】你这话术不正呀。
用户14xxx90
这种都要打码，不如不发
大黄人
做大做强！
用户10xxx45
建筑的红利时代已经过去，接下来的红利在半导体AI
梦生醉酒
名义上的国企，实际上管理人员的私企
用户10xxx50
怎么了不应该？！
听雨
企业效益好的时候他们只知道压榨劳工阶级，企业效益不好了他们要求劳工阶级共度难关。扯蛋不是吗？
用户17xxx87
酋企
4072136
该贪的都捞够了留下空心国企烂摊子
快乐的人
工人才是最惨的
我就叫这个名
地方国企，半年多没发工资啦，因为干了活要不回来钱，无奈
maijidangao
少很多也比大部分人的收入多的多
老益
小编造谣的
用户98xxx32
多用脑袋想想，到底是谁造成你现在的局面，还表面看问题，去读幼儿园吧。
难得糊涂
说的容易，在建筑行业干十几年，二十几年，工作兢兢业业，能力持续提升，提升的到底是哪个方面，换个赛道，一个四五十岁的人，如何在其他赛道通过持续的自身能力提升而具备竞争优势？
用户15xxx86
100个建筑工人上面养着300个管理层
用户10xxx04
前面的红利，吃安逸了
ngdsb
停发不是不发！发的时候补的比停的多好几倍。
AMX 13 90
社科有没有发学历对应的平均工资统计信息？尤其是不同单位的。
John
没有绩效了，哪来的绩效工资
网友
五矿一样的
用户11xxx95
满嘴放屁
用户10xxx51
蛀空了把？？
喽布悠抖
亏损了就从下面的人身上找补，赚钱了不多发一分
用户10xxx18
央企养起。没事的
军号
6月的文件，多久了才炒？
后天
都是银行的债主[并不简单]
用户10xxx05
为什么几乎国企都是亏损的。连熔断行业也能亏损[呲牙笑]
宽厚待任先森
这么调薪合法吗
道不道
倒查20年里的方丈们，是否富得流油
梦境霸气
都知道是中建三局
用户10xxx82
工资高，福利高，质效高
老猫
之前不是还愁抛了美债拿回来的美元没地方用吗
海洋1990
国有企业早就该退出市场
用户16xxx39
这是资本狗写的，要是资本家遇见如此状况，你就卷上铺盖回家吧
用户10xxx79
小编好像心数不正。
金黄的蛋卷
归母净利润
9990537
我们医院说捐款，每个科室发一个二维码，要求普通员工100元，中层干部300-500元，并且要实名，这是捐款还是罚款
牛皋
企业没钱吗？领导灰色收入不算，合法年薪多少钱？普通工人月工资多少钱？
风过无痕
原来央企里面也有劳务派遣工！真是好笑
晨晓
这五十年把往后一百年的房子都盖完了，搞建筑的回家歇着吧
。。。。。
下雪了。
用户14xxx75
继续盖楼赚钱啊
用户97xxx80
至少60年的基建投资，结果30年就整完了！
wave
地标性建筑都停工一年了，看来形势是真不好了
DCDC
管理层又不靠工资过日子，何必此地无银[病了哦]
用户55xxx67
他们外包的工程怎么办啊！
不看回复
绩效？呵呵！我们中国化学算央企吧？我才拿到三月份工资。春节调动的差旅费至今没给报销。报销手续不断加码，反正就是这么繁琐怎么来，人为的制造麻烦，最好让你知难而退。
茂之驴
保利？
11
中铁几局呢？
大欢乐马
这是赶员工走，准备低成本裁员了。
晨晓
能算到央企的建筑公司就两家：中建，中铁建
用户22xxx36 回复 09-15 09:51
中铁、中交、电建、能建
1234 回复 09-15 15:00
还有中交，中铁，各种冶
dibeers
这种公司人力占比本来就高，还越来越高。能想到的最快最有效的，肯定是减员降薪。
凡人之驱
我5月份工资还没发
tb89505789
还不是最困难的时候！[笑着哭]
用户10xxx27
这个行业该过过苦日子了，高楼大厦太多了。
炁自炁心
一大帮拿着超高薪+绩效吃闲饭的号称养着一帮项目经理，每个项目经理领着一个技术员+一个安全员领着底薪+福利+差旅补贴顺便搂点外快，剩下的全是外包……