万千惠和公司的合伙人到底是什么关系呢？感觉两个人完全不在一个线上，互相不理解对方

万千惠和公司的合伙人到底是什么关系呢？感觉两个人完全不在一个线上，互相不理解对方。万千惠这边工资都要发不出来，快要破产了，这才决定要裁人节约成本，公司的合伙人还在那里谈企业文化，说对万千惠的决定非常失望。 万千惠当初创业，不知道是怎么和合伙人CEO谈的，两个人不管干什么都不太知会对方。 合伙人为公司招了六十多个人，有一些岗位明显是可有可无的，但是招这些人进公司的时候，合伙人根本就没有通知过万千惠，万千惠也不知道为什么公司会有这么多的人？ 而万千惠想要裁人增效的时候，也是和公司各个部门的负责人谈过之后，定下了人员优化的13人大名单，她才和合伙人说要裁掉这些人。 合伙人明显的不满意，她总是一副欲言又止的样子，说对万千惠的决定感到失望，这会对公司的家文化造成很大的打击。 连观察团的罗理都忍不住吐槽说，都没米下锅了，还再谈文化！ 真是不知道，当初万千惠是怎么想到要和这个人合伙开公司的，两个人的很多理念都不和，做起事来也根本不合拍。 难怪公司会一直处于亏损状态，高层不和，这是公司发展的大忌。