真相来了：“白用”劳动者的行为，都是违法。 目前，不少企业利用毕业大学生就业难，不好找工作的“内卷局面”，以“无薪试岗”等“旁门左道”，榨取每一位劳动者的辛苦付出。 比如，大湾区一家企业，员工工作了两个月，公司既不与其签订劳动合同，也不支付劳动报酬。员工质疑企业行为，企业管理者竟然说：“他是处于试用期，且能力一般，不符合企业的用工要求，让其离职另寻他路。” 目前，该员工已拿起法律武器，维护自己的合法权益。希望每个用工单位，对劳动者保持应有的尊重。 其实，在就业方面，企业要多学“胖东来”！企业的文化就应该是：“你尊重我的劳动，我成就你的事业。” 另外，人民日报也说了：“就业是最大的民生”！期待各方携手消除“无薪试岗”等侵权行为，使得劳动者“劳有所得”。 切记：欺负或压榨弱者，是社会存在的最大“安全隐患”！当弱者举目无助或心灰意冷的时候，也是那些“压榨者或不作为者”到了最危险的时候！
猜你喜欢
【194评论】【106点赞】
【3评论】【1点赞】
【135评论】【52点赞】
【13评论】【7点赞】
【20评论】【13点赞】
【1评论】【1点赞】
作者最新文章
热门分类
情感TOP
情感最新文章