“开会不念稿，饭碗能保住吗？” 2025年9月，四川、电信几家大国企老总把PPT丢一边，坐下来聊家常。 他们不要秘书写长文，自己开口说困难、说愿景，现场连茶水都没摆花。 这么做，就是想让一线员工听见真心，把“怕丢饭碗”的焦虑换成“一起想办法”的底气。 领导敢脱稿，等于告诉十四万职工：裁员名单不会半夜贴墙，改革不是找替罪羊，谁有主意谁上位。 过去三年，电信AI客服把人工通话量压掉四成，却没裁一个接线员，转岗做数据标注，平均涨薪八百元；四川自然资源集团把矿山修复外包改成内部竞标，工人自己组队接活，一年多赚两月奖金。 会上没人喊口号，只算细账：企业省一亿，员工多分八千万，剩下两千万投培训。 账算清，人心就稳。 守正创新不是新词，是领导肯把麦克风递给最脏手的那个人。 下次你回班组，敢不敢把这个小算盘打给同事听？ 要是连你都不开口，好日子真会自己从天上掉下来？
“开会不念稿，饭碗能保住吗？” 2025年9月，四川、电信几家大国企老总把PP
雾里的人家
2025-09-13 02:04:46
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