务虚会上，主要领导说:今天开这个务虚会，大家畅所欲言，有什么说什么，放轻松点，让我们在座的思想、观点进行一次大碰撞。下面，大家自主发言。 时间沉默了一会儿，办公室主任首先发言了。因为他太怕安静。可是他发的言，开会的人都认为没说到开会的重点，但对会议的进行和继续起到了很好的铺垫作用。 接着负责规划建设的一个科长发言了，他围绕务虚会的主题，全部进行了一个梳理，可谓是条理清晰、基本讲到会议要求的点。 接着另外一个科长从他本部门职责，围绕会议重点，找了一个切入口，以小见大、以大盖小，把问题说得深、谈得透，而且与未来接轨，符合现在发展需求。 该科长发言结束，得到主要领导一通好评。 最后，主要领导要求两位副职说说，其中一个副职说:今天我们谈的这些内容，下来我们再进行梳理、完善就可以了。 这个副职还没把话说完，主要领导就打断他说到:你这架势，是准备结束会议了吗？ 副职慌忙解释不是这个意思。 接着请另外一个副职领导谈谈看法。这个副职一年前从其他单位一把手调过来任的副职。 他一开口，首先对各科室负责同志的发言给予肯定，同时又对各科室的工作进行了梳理和工作安排，最后还说以主要领导安排的为准。 在他讲的这个过程中，有些科长偷瞄了主要领导神情，发现脸色不对，神情更不用说。 尽管最后主要领导总结时没对副职的发言说什么，但他已经没有什么可说的了，因为要讲的基本都被最后发言的副职说了。 务虚会结束后，主要领导非常生气，对办公室主任说，这开的是什么务虚会，乱七八糟的。该说的不该说的，都说了一通。 办公室主任嘿嘿一笑，说:领导，务虚会嘛，本来说的都是虚的，实在的也都在虚里，我们办公室梳理好呈您过目。 看着主要领导满意离开，办公室主任脑海里想起主要领导“畅所欲言，有什么说什么”的开场白，不由自主笑了。 体制内，能有你畅所欲言的吗？
