特斯拉董事会刚刚向 SEC 提交文件，文件中披露了董事会拟定的为 Elon Musk 提供的 2025 CEO 绩效奖。
- 新的 CEO 绩效奖分 12 期目标，每期目标需满足市值和运营两个里程碑，同时实现即可解锁。
其中市值里程碑要求特斯拉市值从 2 万亿美元增长到最高 8.5 万亿美元。（前 10 档每次增加 0.5 万亿，最后 2 档每次增加 1 万亿），运营里程碑包括：
1. 累计交付 2000 万辆特斯拉汽车（截至目前交付了约 800 万辆）
2. 1000 万 FSD 订阅用户
3. 交付 100 万台 Optimus 机器人
4. 100 万辆 Robotaxi 进入商业化运营
5. 调整后 EBITDA 500 亿美元
6. 调整后 EBITDA 800 亿美元
7. 调整后 EBITDA 1300 亿美元
8. 调整后 EBITDA 2100 亿美元
9. 调整后 EBITDA 3000 亿美元
10. 调整后 EBITDA 4000 亿美元
11. 调整后 EBITDA 4000 亿美元（再次）
12. 调整后 EBITDA 4000 亿美元（第三次）
- 特斯拉董事会还做了其他创新性设计，包括要求 Elon 必须留任特斯拉 CEO 7 年半至 10 年才能解锁全部绩效。
- 解锁每次目标特斯拉会授予 Elon 约 3500 万股（35311992 股），如果 12 期全部达成，Elon 将为股东创造 7.5 万亿美元的市值，他自己将获得 1 万亿美元的报酬。
- 除了 CEO 绩效奖，不再为 Elon 设置基本工资或奖金，也就意味着如果特斯拉没有解锁达到最低的相应目标，Elon 就会白干。
- 2025 CEO 绩效奖的设计，Elon 和另一位特斯拉董事，他弟弟 Kimbal Musk 都回避了，未参与讨论。
