工伤家属陪护别白忙！3类权益+避坑指南请收好 家里有人工伤住院，家属跑前跑后陪护是常情，但很少有人知道，这些付出能依法拿到补偿。2025年《工伤保险条例》及各地新规，明确了家属陪护的多项权益，今天用真实案例讲清“能要什么钱、怎么要、别踩啥坑”，帮大家少走弯路。 一、两种情况能要陪护费，责任方不同 1. 停工留薪期：单位全担，按社平工资80%算 工伤后到定残前的“停工留薪期”（一般≤12个月，重伤可延至24个月），只要医生判定“生活不能自理”，单位必须安排陪护——要么派护工，要么给家属发护理费。 比如武汉2024年职工月均工资7200元，2025年陪护费就是7200×80%=5760元/月。去年我邻居在工地摔伤，单位只给4000元，他凭医院护理证明要求补足，最终拿到了差额。 2. 定残后：工伤保险基金按月发，分三档 做完劳动能力鉴定后，若需长期护理，费用由工伤保险基金承担，按“护理依赖程度”算： 完全不能自理（如高位截瘫）：社平工资50%，以成都2024年社平工资6800元算，每月3400元； 大部分不能自理：40%（2720元/月）； 部分不能自理：30%（2040元/月）。 注意：若单位没参保，这笔钱仍由单位全额出。 二、除了护理费，还有2笔钱能要 1. 家属误工费：按实际损失算 家属因陪护没上班，工资损失可向单位要。有固定工作的凭工资流水和误工证明（需写清请假时间、扣发金额）；没固定工作的按当地相近行业均薪算。 比如苏州2025年餐饮业均薪178元/天，家属陪护1个月，就能要178×30=5340元，且这笔钱和护理费能同时拿。 2. 异地陪护交通住宿费：凭票报销 职工去外地就医，家属的高铁票、住宿费可按参保地政策报。比如西安参保人去北京治疗，家属交通住宿凭机打发票能报75%；广州、杭州等地报销比例达80%，但手撕票无效，且票据信息要和陪护时间对应。 三、3个避坑要点+2个实用工具 1. 单位没参保，别信“私了”：去年有个读者遇到单位没参保，想给5万私了，实则后续治疗费+长期护理费要20多万，最后通过劳动仲裁让单位全额赔付。 2. 护理期限有争议，找鉴定委员会：若单位说“只护1个月”，医生建议3个月，可申请市级劳动能力鉴定委员会评估，其结论有法律效力。 3. 异地就医先备案：在“国家医保服务平台”APP办备案，家属报销比例能提10%-20%。 实用工具：查护理费标准，在“国家医保服务平台”APP搜“工伤护理费”；问流程打12333人社热线。 这些权益是法律赋予的，别因“不好意思”错过。算清钱、走对流程，既能让伤者安心养病，也能减轻家庭负担。工伤休息期补助 工伤报销医疗费 工伤先行支付 工伤报销流程 工伤先行垫付 工伤禁忌 工伤政策
