马拉松夺冠女护士，真的只能说是四肢发达，头脑简单。她说她来参加马拉松想调休，领

马拉松夺冠女护士， 真的只能说是四肢发达，头脑简单。她说她来参加马拉松想调休，领导让她自己解决，因为来参加比赛是私事。但她夺冠后却哭诉希望领导看到她的坚持，能支持她周末调休。 这事儿乍一听好像挺励志，仔细一想却让人心里发凉。一个护士，在救死扶伤之余坚持训练，还拿了冠军，单位不支持反而泼冷水？私事？她跑马拉松不是为单位争光吗？不是向社会传递健康向上的形象吗？ 我们见过太多单位把“奉献”挂在嘴边，却把员工的个人追求踩在脚下。护士的工作强度有多大？三班倒、熬夜加班是家常便饭。 她还能抽空训练并夺冠，这份毅力不值得尊重？ 单位本可将她的成功转化为团队荣誉，激励更多人追求卓越。却偏偏选择用“调休自己解决”来回应，寒了多少一线员工的心。说到底，这不是调休的问题，而是如何看待“人”的问题。员工只是螺丝钉，还是值得被尊重、被支持的完整的人？ 我们赞扬运动员的拼搏，却常常忽视他们身后的现实困境。得奖时夸成英雄，日常中却连基本支持都得不到。这种割裂，折射出职场文化中功利至上的短视。别忘了，员工不是工具，他们的热爱与坚持，恰恰是单位最宝贵的财富。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 美女马拉松 马拉松劳模