也算亲历历史时刻！9 月 1 日起，社保新规正式落地施行。
其中核心要点必须划重点：“不缴社保” 相关约定一律无效，无论这份约定是公司与员工协商达成，还是员工单方面出具不缴社保的承诺，从法律层面看均不具备效力。
即便双方签过相关协议，公司依法应为员工缴纳社保的义务也不会免除，该缴的部分一分都不能少。
强制社保的第一天，公司给员工发了份临时工合同，19个人都签了。虽然规定每天工作
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也算亲历历史时刻！9月1日起，社保新规正式落地施行。其中核心要点必须划重点
樱碟评汽车啊
2025-09-01 13:54:17
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