杭州，一名女子参加公司聚餐，因为想提早回家，却被保安队长打断7根肋骨，鉴定为重伤！女子：我和他无冤无仇，为什么要这样打我？老板：他喝多了，把你们当成过来闹事的，出于自身工作性质动手了，理解一下！
鲍女士是一家保洁公司的主管，因为他们工作表现不错，老板奖励他们团建。大家从下午下班一直喝到晚上8点多，鲍女士的儿子担心鲍女士喝多了，主动说过来接她。所以儿子到了酒店后，鲍女士就跟大家说自己要先回家。
可是她刚走几步，就被保安队长拉住了，他说聚会还没结束，你怎么能先走呢？
鲍女士连忙解释说儿子来接她了，而且家里还有点事情，自己先走。
可保安队长却把鲍女拉住，让她不能扫兴，再喝一会儿。
而鲍女士的儿子看到母亲被拉住，就让保安队长放手，却没想到被保安队长掐住脖子。
鲍女士眼看儿子被打，就上去拉保安队长的手，却没想到彻底激怒了保安队长，只见他拿起桌上的一个东西朝着鲍女士头上砸去，血都流了出来！
儿子看鲍女士被打了，赶紧冲上来，又被保安队长秒杀！保安队长抡起椅子直接把他砸倒在地，还用脚踢他。
鲍女士见状，又上去保护儿子，而保安队长已经打红了眼，根本没有人能拦得下他，虽然有人拉架，但他依然对着鲍女士不停输出。鲍女士被踢了数十脚，当场晕死过去。等鲍女士。醒来时已经躺在了医院病床上！
无缘无故被打，鲍女士实在委屈，她找来调解员帮忙！鲍女士说：“我头上被缝了六针，脾脏碎裂，肋骨断了7根，我儿子也被打了，我就想讨个说法！”
据医院的诊断结果，鲍女士全身淤青，触目惊心，已经达到了重伤二级。她不明白保安队长为什么要这样对自己？自己和保安队长平时并没有过多交集，甚至很少有过谈话，更谈不上冲突？
记者带着疑问采访了公司老板，可老板给出的解释听起来让人难以信服。老板声称当天聚会保安队长高兴，就喝多了。当时鲍女士准备走的时候，队长已经酩酊大醉，错把鲍女士当成过来闹事的，于是出于自身工作性质前去阻拦，下手稍微重了一点！
老板的意思是，希望鲍女士能够大事化小小事化了，闹大了不好了！
1、那么，从法律的角度来说，保安队长的行为构成了什么性质呢？
鲍女士构成了重伤，所以保安队长的行为已经构成故意伤害罪！
根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处3年以上7年以下有期徒刑。
所以，这已经不是原谅不原谅的事情，保安队长的行为已经构成了刑事犯罪，就算鲍女士选择原谅，保安队长也要被公诉机关追究法律责任！
同时， 保安队长还要承担民事赔偿！《民法典》第1179条的规定，行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，
也就说，保安队长要赔偿鲍女士和她儿子的医药费，误工费、护理费等！
2、保安队长如果真的喝多了动手，是不是能免除法律的处罚呢？
我国法律规定，醉酒的人犯罪的，应当承担刑事责任，不可以减轻或者免除刑事责任。醉酒不是法定的免除责任事由！
就像醉酒撞死了人，也要接受刑事处罚。如果喝酒了就不处罚，那社会就乱套了！而且成年人就应该要为自己的行为负责，如果酒品差，就应该少喝或者不喝！
最终老板表态，公司可以先承担鲍女士的医药费，这让鲍女士稍微宽心意见，但是对于喝酒闹事打人的保安，她认为公司还是要进行处理！
此事引发了热议，有网友说，喝醉酒打人，纯属胡说八道！喝醉了怎么不打自己？打断七根肋骨痊愈了以后也不能从事体力劳动，必须严惩保安队长！
也有网友说，如此残暴，是否公司领导觉得鲍女士提前走不给他脸色呢？没有领导暗许，一般的保安队长是不敢对中层干部撒横的！
还有网友说，老板说话也有问题，难道多喝酒了就可以随便打人？认为用钱就可以解决？
那么，你对此事怎么看呢？
