“这就叫良心企业！”浙江金华，一公司因下半年的订单多，董事长直接下达“人情味”加班通知！规定除特殊情况外，任何人不准请假，加班工资5点后算，同时全员涨薪25%，还会发放800元的高温补贴！更贴心的是，员工可以带娃上班，不仅有保洁阿姨照看，还可以吹空调看电视，完全不用家长操心！网友：好老板都是别人的！ 金华的一家企业可算成了网络热点，原来这家公司后半年的业务大幅增加，董事长特意发布了一份规定，除生病或家庭重大事务外，原则上不批准请假，但同时推出了一系列配套福利。 下午五点后就可以拿到加班工资，而且全员涨工资四分之一，甚至还有800元的高温补助，不过最让员工觉得暖心的是，公司允许暑期带孩子来上班，并安排保洁人员协助照看，这解决了许多家庭照顾孩子的难题。 对此公司负责人回应说，订单增加确实需要加班赶工，但员工辛苦付出也应该得到回报，这些福利措施都是应该做的。 这份通知在网络上传播后，引发了不少讨论，许多人表示羡慕，称这是别人家的公司，觉得企业在订单增加时能够主动提高待遇、解决员工的实际困难，显示出对员工的尊重和关怀。 说白了，企业和员工之间是一个相互体谅、共同成长的关系，员工愿意在忙时多付出，企业也应当用实实在在的回报去认可他们的努力。 评论区谈谈，你们公司有没有让你觉得特别暖心的制度？
