养老金比在职工资高是正常现象。比如下列几种情况： 1、老技术工人退休与新入职徒工之比，养老金肯定高于学徒工资； 2、老教师的养老金高于新教师的工资属于正常； 3、40年工龄的老职工养老金要是低于4年工龄的新人工资，那还叫公平合理吗？ 4、绝大多数退休的老干部、老知识分子、老技术工人、老职工的养老金都应该高于新入职几年的工资。这是对老职工的尊重和认可，是对他们所做贡献的回赠，无可厚非。 但是，后生可畏，后来者居上，年轻人随着工龄的增长，技术革新的成绩，甚至获得重大科技成果，拿高薪，拿奖金，拿报酬，那也是应该的，正常的，无可厚非的。 总之，长江后浪推前浪，一代更比一代强。在职的年轻朋友们，你们的父辈得到如今的养老金，是社会对他们辛苦一辈子劳动的报酬。而你们的目标应该是更远、更高、更多、更好！ 年轻就是资本，年轻就是希望，年轻就是未来，年轻就是辉煌！ 把眼光放远一点，美好的未来是属于你们的，年轻人，奋勇前进吧！
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真实的情况，我认识的一个人退休前6000，退休了7000
用户94xxx61 回复 08-19 15:07
没有错呀！退休前打卡6000，扣款4000（五险、年金、公积金、会费……），退休后什么都不扣了，7000不是很正常吗？