#旭评#据报道，2022年中办印发《推进领导干部能上能下规定》以来，江西省级层面调整不适宜担任现职厅级干部55人、县（市、区）党政正职12人，起到下来一个、警示一片的效果。据悉2024年新余市因发生特别重大火灾事故，年度综合考核“一票否决”，考核等次由第二等次降为第三等次。抚州市金溪县地区生产总值、规上工业增加值增速分别列全市11个县区第6名、第2名，但因“污染防治攻坚战”指标得分全市最低，高质量发展成效排名降至全市第9名。
很赞成这做法，也希望各地各部门推广。那天见一老朋友提及某人，说还担任什么什么职务呢，我的天，据我所知这位在这一岗位任职已经十多年，中间无功也无大错，但小错时不时来个，关键是没什么业绩和建树，一下子十多年过去，党和国家的损失其实蛮大的。类似情况就我所了解的，还有不少。希望各地各级将能上能下的要求落到实处，落到细处，真正激发干部干事创业的积极性和主动性。
用人体制机制改革是最难的，也是最复杂的，然意义重大，对推动工作、改变“躺平”现象至关重要。
