如何化解社保信任危机从2011年的85.2%下降到2022年的80.8%，每年

流年 回复 08-19 15:22
交多少年领多少年，然后限制一下体制内交的不能差几十倍，你看谁还反对？为啥反对？人均寿命男的才六十多越来越低你让他们六十多领？国外人均寿命七八十也是六十多领，你踏马六十多的寿命六十多岁退休？

用户10xxx47 回复 流年 08-19 16:24
你错了，统计数据男性平均79

平凡如我 回复 08-20 06:02
你想白吃白喝啊

用户12xxx55 回复 08-20 07:03
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张三哥 回复 混在ゼ界末Θ 08-20 09:22
请问你月入百万？

混在ゼ界末Θ 回复 08-20 09:00
别人一二万工资，你一千多块，活着干嘛

难-惜 回复 10-18 11:13
你想多了

稀饭配酸菜 回复 11-09 21:07
社保是买的起的不需要，需要的买不起，应该按每月赚10000就交一个人的社保，不记名。凡是被动失业的就按退休金每月领取，直到找到工作。

大肚羊 回复 09-06 15:56
其实男女都到58岁最好。

蓝天 回复 09-09 11:58
女人退休带小孩，这也要评？

用户16xxx34 回复 10-21 03:41
有吗？

清理工 回复 pandashu 10-17 11:12
视同缴费不是历史遗留问题？

pandashu 回复 10-13 22:31
既然是保险，首要规则是多缴多得。领100多的也没缴过多少钱吧？至于说到农民缴公粮，那是历史遗留问题，不能和社保混为一谈，要解决应该单独立法。

…… 回复 10-19 21:46
之前说没钱就顾眼前，有钱就图长远

强哥 回复 08-19 23:33
第一条馊主意，父母领子女交的总额？那不如直接给父母，省去收费，核算、发放一系列的管理成本。再说了，那有些没有父母的难道就不用交了？或者说那些没有儿女的将来就不用养老了？更别说第二条第三条都是蠢得一批的主意

强哥 回复 08-19 23:29
这个就是扯淡的方案

种地孙橐驼 回复 09-06 11:37
那么请问，介于10-15年之间的应该怎么办

雨婷 回复 种地孙橐驼 09-06 12:05
补交一些

用户13xxx79 回复 读者 10-17 19:23
交都没交过在这叫，灵活就业就是自己交全额

读者 回复 09-22 08:35
谁给你说的全额负担了？正常在公司上班的，单位16%，个人8%，一共24%。灵活就业人员只交20%，不是比正常上班的少了4%吗？

读者 回复 09-22 08:39
正常得很。上班的时候交费比例24%（单位16个人8），按不变价格计算，要交4年才够发一年的养老金。如果按平均缴费36年算，只能发9年养老金。现在大多数人退休后都不只活9年，所以钱不够发了，不是很正常吗？

春天故事 回复 10-31 01:41
躺

用户13xxx47 回复 09-03 07:17
怎克扣？计划用工成本支出5000，买社保的话工人工资4000+社保，工人要求不买社保，全折现，工人全收5000，哦，现在说企业克扣社保，要求收到手5000还要买社保，真的别什么时候都把自己当弱者把别人当弱智

读者 回复 09-22 08:44
那样，老农民连一百多块都没有了。

用户80xxx45 回复 10-22 17:56
外国类似统筹的社保制度是普遍存在的。

用户14xxx52 回复 读者 10-19 13:41
你不知道不代表没这事

读者 回复 09-22 08:46
你查过全世界每个国家的？

用户10xxx24 回复 11-10 11:45
财政缴纳是最不透明的，还不能说。看着交了，实际上第二个月又以其他名称的补贴发下来了，企业员工可是实打实的交了。

读者 回复 09-22 08:44
劳务工不用缴费？

擦肩而过 回复 读者 09-22 11:05
劳务外包有交社保的？？

用户10xxx46 回复 09-21 07:23
不是被忽悠，而是目光短浅退保