算法岗“抢人”军备竞赛：应届博士年薪破百万，学历壁垒空前凸显 算法岗位的应届生招聘正掀起一场激烈的“人才争夺战”，薪资水平屡创新高，尤其是顶尖博士毕业生，已成为巨头竞相追逐的“稀缺资源”。 博士站上金字塔尖 985/海外顶尖高校博士毕业生成为最大赢家，最高可斩获110万元总包年薪（110K*15薪+签字费+期权）。更有企业为招揽顶尖人才，直接开出百万年薪（110W总包），其目标已非普通应届生，而是锁定“未来的AI领军人物”。 硕士竞争白热化，学历差异显著： 顶尖985硕士的待遇同样惊人，可达45K*15薪+15万签字费，远超行业平均水平。相比之下，海外硕士回国就业的薪资（如34K*15）或双非背景的求职者，则深刻感受到现实层面学历背景带来的巨大差距，行业“隐形门槛”清晰可见。 巨头入场推波助澜 字节跳动等头部科技公司正大规模加码算法博士招聘，其开出的百万级年薪待遇，进一步推高了顶尖人才的价码，加剧了这场“抢人大战”的烈度。
