武汉大学校长位子悬了，新华社这话够直接。别光说管理者要主动，真要主动起来，得有能主动的底气吧。高校里条条框框不少，想做点事，审批流程能绕晕人，等真把手续跑完，那点主动的心思早磨没了。 有朋友在高校当老师，说过个小事，想给学生搞个跨专业讲座，得找三个部门签字，最后等批下来，学生都放暑假了。这不是管理者不想动，是想动的时候，手脚被捆着。 当然，也不是说所有问题都赖规矩，有些管理者确实习惯了按部就班，上级说一步动一步，多走半步都怕错。可话又说回来，要是真给了充分的自主权，会不会又出别的乱子？这事儿就像放风筝，线太紧飞不高，太松又怕跑了。 现在新华社点了名，估计不少高校管理者夜里都睡不好。但光靠点名没用，得把该放的权放下去，该清的障碍清掉，不然再喊主动担当，也只能是纸上谈兵。依我看，与其盯着校长的位子，不如先把这些实际问题解决了，不然换谁来都一样。武大处分风波 武汉大学 武汉大学肖同学 武大新副校长 武汉大学丑闻 武汉大学新专业
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公立单位都这样，低效，民营单位和国企签个合同，民营单位一天盖章，国企三天还找不到一个领导签字，然后后面还有法律顾问，会签部门，办公室主任，分管领导，总经理，董事长，可能还要全体董事和党委委员签字。
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