做老板的都精明得很啊！ 公司管理层开会决定，为了配合9月1日的社保新政策，公司要更改工资计算方式，从而为公司节省成本！ 就拿我的工资来说： 我原本工资是7500元。 这个月能拿到7700元，表面上还多出了200元呢！ 现在的计算方式变成了： 基本工资：4500元（用来计算社保）。 绩效（奖金）：1500元（要是这个月公司效益好，工作表现优异就能拿到，这部分不计入社保基数）。 补贴：租房补贴1000元（在规定额度内免税）、700元伙食补贴（属于公司福利）。这些补贴也不纳入社保基数当中。 对公司而言，社保基数少了3000元，交的钱自然就少了；对我来讲，工资反而增多了，表面上看是双赢局面，而且还合乎法规！ 其实我知道其中的内幕，就是我的社保缴费基数降低了，以后能领取的养老金就少了；另外，绩效是没有保障的，说不定公司以效益不好为由，就有合法的理由不发了！ 反正吃亏的还是我们！
评论列表
猜你喜欢
【8评论】【7点赞】
【121评论】【58点赞】
【10评论】【2点赞】
【553评论】【121点赞】
【291评论】【251点赞】
【4评论】【16点赞】
![纠结了两年交不交社保，AI给出了清楚的答复[微笑]](http://image.uczzd.cn/1005882865803044844.jpg?id=0)
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户77xxx88
这都是算良心企业了[狗头][狗头]
凤华堂疼痛理疗馆
难道你想老板照样给你7500。然后自己再给你贴2000交社保？即使老板想他也没这能力交，算10个员工一个月2000*12=24000*10=240000。24万一个小企业能承受吗?
沙鳖虫
这种老板应该被判死刑
生活的光
就一句 你觉得待遇不好 你敢不敢辞职[害羞][害羞][害羞]