卧槽，强制缴纳社保，没想到大家这么会钻空子？？？
卧槽，强制缴纳社保，没想到大家这么会钻空子？？？
互联料哥
2025-08-07 13:23:09
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阅读：4822
天煞孤星
嗯，另外两个商量好了，昨天干累了，休息几天，或者有其它工价高，直接去了，都是日结的，谁也不欠谁。[静静吃瓜][静静吃瓜]
广告 回复 08-10 12:17
个激的哈哈哈，公司激的就真是公司出了？…公司为你倒贴吗？…看来你这是利益获得者啊！…
天煞孤星 回复 广告 08-10 19:35
是啊，我就是得利益者啊，我得到了社保，这就是我得到的利益，而你跳出来唱反调，说明触动了你的利益
道貌岸然
能按天结的老板也是好老板！现在的形势能活下来的老板就不错了！
adol 回复 08-08 19:30
还是得看行业，形势好的时候，对员工苛刻的老板也不少，10年左右创业环境也不算差吧，更别说0几年，很多老板都是那个时候起来的，但是那个时候只有外企待遇是真的好
用户10xxx37 回复 adol 08-08 22:55
别说那时候，现在也是，国内的企业，即使国企，不是顶尖效益较好那种，都比不上同等行业规模外企[得瑟]
凡事讲立场的都是砂纸
可以搞一个共享员工，反正普工，服务行业也没什么技术含量。
Lobeir 回复 08-08 23:38
让他们成立个体户再回来上班。王兴都为老板们想好了。
没有蜡笔的小新 回复 08-08 22:10
谁敢做？[哭笑不得]顶风作案
用户17xxx78
直接出个文件，只要一个月出勤满22天以上，或累计上班时间大于180小时，视为正式员工，需全额缴纳社保即可，杜绝偷奸耍滑
用户38xxx43 回复 08-09 11:10
肯定会少啊，自己那部分肯定要自己出啊，你不买企业那部分人家也不会给你
用户38xxx43 回复 08-09 11:12
那也可以啊，现在每月交500到时候领每月领2000.这不是挺好的吗
用户10xxx92
最好上派遣，所谓的服务费用给第三方，至于工资社保怎么办，归第三方管理，公对公，防火墙[哭着笑]
用户10xxx92 回复 08-09 11:13
第三方也是自己的[笑着哭]
用户10xxx92 回复 08-09 11:12
按照原价支付[笑着哭]
随喜
你日结更快死！搞成非洲一样，今日给他工资了，明天他出去享受，不来了。招其他人？你又要培训试手又要一段时间才能上手熟悉。即你已经不是老板了，是个培训师了；你的工厂及服务业场所是培训机构而已！
辛酉 回复 08-08 19:44
那也比每年交几万好
失温 回复 08-09 01:20
你在广东还不知道吗我看你就是一个傻子
用户10xxx87
不动就问， 这个政策是扣除工资的一部分来替员工交保险，还是老板在工资不变的基础上再另外拿钱帮员工交保险？[哭笑不得][哭笑不得]
月球漫步3301 回复 08-09 21:07
呵呵，你清高，你大善人，一个工人干4000的活，你给他发3000工资还带社保，你快去开公司，我给你立碑，你好棒棒
楛竹 回复 月球漫步3301 08-09 22:58
你请不起就自己干呗，有得是老板出得起社保。你们这些黑心老板倒闭也是活该。
用户10xxx14
交社保对公司和自己都没好处，现在养老钱都不够了，强制交只是为了保障那些高退休金的能继续涨退休金，很多从来没交过的四十多岁了，交了也领不到退休金，过几年都不能打工了，交这几年有个屁用
静海
不尊守劳动法的企业，不要更好
莉莎萝萨菠蕥藌
每天4小时，一周不得超过24小时，才叫零时工！！！
昵称总被占用 回复 08-08 23:48
那像计件工，工人干完4小时非不走怎么办？
莉莎萝萨菠蕥藌 回复 昵称总被占用 08-09 08:18
不给加班费，还倒扣钱，110报警[笑着哭][笑着哭]看他走不走
掌柜的
日结是可以的，国家规定每天四小时，每周24小时的属于临时工，需要每月开两次工资即可。日结属于小时工，不影响。
失温 回复 08-09 01:22
日结后失业了，是不是可以领失业保险金[微笑]
用户10xxx14 回复 08-08 22:17
工伤一个月才十几块钱
阿文
没有用，监时工都要交社保，日结也要交。
失温 回复 08-09 01:23
日结交社保的话可以交，因为干一天两天后活没有了，就属于失业，然后拿着证明去领失业金[微笑][微笑]
Lobeir 回复 08-08 23:39
让他们成立个体户再回来上班。王兴都为老板们想好了。
万宝路
年轻的都辞退，只招65以上的[抠鼻]
只想伴你走 回复 08-08 20:50
这个清洁公司早都开始实施了，我们这马路清洁工都是60岁以上的才有资格应聘
用户10xxx87 回复 08-08 21:45
那就只有环卫工了，别的行业65岁还能干啥？
502
这个时候该工会出动了
山精野怪糊涂仙
招兼职哈哈
傲笑红尘
兼职我可以晚上7点上到12点
星晴
日结更好，按月薪3，4000计算，才大约130每天。而外面招兼职的一般都有200每天，那岂不是有兼职的时候，不受你公司限制随时可以去做。而且很多餐饮都是闲时强制员工放假，忙时强制员工上班。现在成了员工有事管你忙不忙，想放假就放假[哭笑不得][哭笑不得]
杜甫 回复 08-08 20:55
一天超过4个小时也算，除非你有两家店，不同法人，一边上4个小时，或者你跟隔壁商家交换员工，4小时换一班
失温 回复 杜甫 08-09 01:21
4小时后失业可以去领失业金了[微笑][微笑][微笑]
用户10xxx74
合作协议，A员工承包洗碗二作，
Lobeir
让他们成立个体户再回来上班。王兴都为老板们想好了。
用户83xxx59
打两份工的时代要来了
用户35xxx46
怎么说的好像日结工资是打工人吃亏了一样？奸商已经疯了么
用户10xxx97
长期临时工了解一下。现在很多中介都是推长期临时工的。
凌灬宵
为什么都在想当然，劳动法规定的上班时间，关门补偿有几个老板遵守了？
片1
日结，押3天工资就不会那么不好管理了。
只想伴你走
交不交是根据营业执照上面写的雇员来的。
用户10xxx43
滴滴打工，平台垄断，全是个体户，全是劳务关系。有没有搞头。 所有用人单位下单用工需求，工人自备工具，抢单！ 中午刷碗两小时，下单两小时，超时另计工价，杜绝只干八九个小时却领一整天工资的事情发生！
萧静
按天结，一样可以追溯。你以为国家和你玩过家家吗。
用户16xxx76
可不可以员工自己交灵活就业，然后用人单位不交？这样是不是也是违法的？
猫鲨
三天两头换服务员的店，你去吗？还是这个店没熟客？
老天鹅说的都对
日结那礼拜五六日不来了，反正钱一样，什么不要我了？那我去别的地方继续干日结
小伙子找媳妇
终于迎来了日结时代[静静吃瓜]
天空之翼
全部参股，工资按股分红
用户14xxx09 回复 08-09 04:34
打工图的就是一个稳定，谁和你来这些
天空之翼 回复 用户14xxx09 08-09 18:32
又没叫你承担亏损的风险，若不这样，估计将来开店的没人有办法请人。
Darryl-Yee
你以为日结就不交社保了？一个月天天日结也就是相当于正式员工。而兼职对每周工作时间有严格限定。
梦想与和平
贴上长期招聘小时工就行。规定明天不来的话必须今天请假。当天请假永不录用。
用户14xxx09 回复 08-08 17:51
长期就必须交社保了，另外用不录用吓唬谁，真当自己是一盘菜了，谁当你一回事
后来啊
先解决大量外卖员，网约车司机，这些用人数最大的两个团体的社保问题
不烦汉服体验店
钻啥空子 现在的情况是只要你不买社保 员工就可以告你 来个坏心眼的 钱都拿了照样告你 你就完蛋了
学以致用
临时工
圣西罗混凝土
给你日结还算可以了，很多劳动密集产业直接降工资，变相转嫁给劳动者
用户18xxx88
学会日结工资就避开了社保
用户16xxx87
你以为就你聪明
海阔天空
日结，人家心情不好就不来了，你要是生意好的话，当天没人干活损失还不止那一点人工费。要是没生意的话还雇个屁，倒闭好了。
用户85xxx90
日结挺好，现在到处拖欠工资都麻了
SY
资本家别墅豪车就算了，你们也不能转移资产去国外呀，起码给工人买个五险。
华山论棒
这政策对中大型公司来说，影响不大，因为他们本身就给员工买社保，苦的是中小企业，特别是利润不高的企业估计会倒下一片，失业的人更多
乌克兰电竞宙斯
日结？你是大神[滑稽笑]绝对不会缺人的
捡回一条命
本来就应该日结，这样不仅解决社保问题还能解决拖欠工资问题