9月1日新规实施后，符合以下条件的合同可依法不缴社保： 1. 劳务合同：适用于临时性工作（如家政、项目外包），但需避免事实劳动关系； 2. 退休返聘协议：超龄人员无需缴纳养老保险，但苏州允许自愿参保工伤保险； 3. 实习协议：全日制学生实习期间无需参保，但需提供三方协议； 4. 非全日制用工：每日≤4小时、每周≤24小时，仅需缴纳工伤保险。 注意：任何“不缴社保”约定均无效！若实际用工构成劳动关系（如固定考勤、长期用工），用人单位仍需补缴并支付赔偿金。苏州等地对非全日制用工、实习生参保有细化规定，建议通过“江苏政务服务网”确认最新操作。立即自查用工合同，避免补缴+罚款风险！
用户10xxx69
现在都是外包，无语
大河
这个好，以后老板都招半天工也行
用户11xxx66 回复 08-06 10:42
错了，以后你的老板都是包工头
用户18xxx69 回复 08-06 10:05
半天工，付出的成本更多。
稀饭配酸菜
建议规定，招聘已经买够社保的，且每天工作少于6小时，可以合法的不买社保。企业可以降低成本，还能让出大量工作机会给年轻人。
用户36xxx07 回复 08-06 06:06
每天少于4小时[滑稽笑]
风清云淡
以后都外包得了，鼓励外包
哄哄 回复 08-07 07:43
都外包，还有一个赌死bug的就是形成长期劳动关系的也强制交社保！！！[抠鼻][抠鼻]
xssz
扯蛋的外包劳务派遣临时-长期工
用户17xxx94
那么多保安、环卫、快递，都能给缴五险一金吗？
@历史不能改写@ 回复 08-06 00:55
最高法院正在开会导论中，文件应该差不多拟订完成了！
刀仔
哗，今年的赚钱风口原来是开劳务派遣公司。。。
用户18xxx69 回复 08-06 10:08
劳务派遣员工是不跟用工单位签合同，但派遣公司要给派遣工签，还不是要买社保。
沈良军 回复 用户18xxx69 08-07 06:55
劳务不用买的
林凡棋
社保没说一定要交本地的，全国哪里社保基数最底就交那里。这样也算不违背搞定，既减轻公司负担同样员工到手工资也会变多！
林凡棋 回复 爱恨交加 08-06 05:31
注册分公司，所有员工只是分公司派去的可以不
爱恨交加 回复 08-06 03:41
劳动法、劳动合同法、社会保险法……早有规定，不允许
用户18xxx73
应该警惕企业借机生事，用注销侵吞国家财产
天马行空 回复 08-07 07:17
你的脑袋也是新奇，倒闭的都是私企，想吞国有资产也得有呀
用户18xxx73 回复 天马行空 08-07 07:26
你懂企业？你以为办企业都是用的自己的钱？
活着就行一死了也挺好
开两个公司，早上在A公司考勤，下午B公司考勤，工资也分两个公司发，全部做非全日制。
娃哈哈
网约车 外卖哥平台要不要买社保
用户10xxx22
招小时工，上午一批，下午一批，晚上一批，搞3批就可以，打工的也可以一天兼职2-3家企业干活。
火眼金睛 回复 08-06 18:21
都浪费在路上[呲牙笑]
夜世 回复 08-06 10:38
到手工资没变多，还更累
无言以怼
我们村里的环卫人员也要吗？
守夜人
小微企业让手下员工隔一段时间换一家劳务公司，这样就可以一直属于临时工不用缴社保。话说这招早就不新鲜了
甜蜜的味道 回复 08-06 02:06
这叫共享员工，国家非常提倡的[赞][赞][赞][赞]
破茧重生 回复 08-06 02:17
刚好那些劳务公司是将来领很多退休金的人开的
别玩心机
唱的那一出？
老农民
想上班必缴班费，每月每人保底最少一千七八哈
老朱
买社保还得按规定交，自负三分之一企业承担三分之二，不然有些企业把要交的社保全在你工资上扣等于没交
漠漠 回复 08-06 16:04
比没交更惨 个人部分可以退 单位交的部分进统筹了
用户95xxx90 回复 08-06 16:54
你想企业帮你交，想多了，我们厂的，全部在工资扣，今年扣1500块
务实臻诚
以后的劳务派遣工和临时工肯定会出台具体细则规定。这个司法解释的源头就是劳务派遣制度，就是为了规范派遣工和临时工的漏洞。
allan
美团这些大户呢？[吐舌头咯]
血魔
完犊子了，估计以后只能干临时工了
用户10xxx00
以后保证全靠临时工
允我心安
向美团学习，让员工注册营业执照，合作关系
扬帆启航
只要有劳务派遣公司，就不要想了。我在美团上班，被转包给其他劳务公司签项目承揽合同，也不给买社保。
Xxxxl
请不起人咯!
逗比逗逼
工资重回1500时代
HeyheIIo
现在老板很聪明的、都招临时工啊！
天马行空
为了担心有不良目的的员工搞事，临时工只能不打卡发现金，
俺村俺最吊
60岁以上门需要交吗？
务实臻诚
这些人是不是打工的，难道都是临时工吗？
DQ
全日制小时工呢
用户10xxx68
工厂小时工工资比正式工工资高！都买社保以后工厂就没正式工了！
东方长败
这样的话，劳务派遣只能招过了社保年龄的人了
爱上你得罪了谁
老人好找工作了，不要社保
用户10xxx22
开三家公司，上午临时工四小时，下午临时工四小时，晚上加班三小时，月按小时统计结算
追 梦
甲厂员工下午去乙厂，乙厂员工下午来甲厂。每天都这样，
观壑
每人打三份工不是梦
用户18xxx87
每周上五天，每天四小时，打三份工！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]完美避开！
爱颖果桐
我有个问题，我叔叔今年50岁，给人喂猪，他也要被交保险吗？不够20年咋办？
用户69xxx87
肥了中介
博文
厉害！！！！！
耍耍也动情
有个承揽协议的操作，能规避不？
用户10xxx80
丢人现眼
回首
现在都是外包
donggang1
外包人员也有外包公司缴纳社保，影响不大，倒是那些个各大平台，赚的盆满钵满，这些平台对商家非常严苛，虽然没有打卡考勤，但通常其他纪律约束比较大，所以不管是否注册为个体工商户，都应该缴纳一定社保，或者平台应强制这些商家老板为自己缴纳社保，平台出一部分，国家出一部分，对于外卖快递行业由于其纪律约束明显，且都是对准个人，骑手无法再雇佣他人，自己当老板，应认定为员工，可以外包，让外包公司为其缴纳社保，或者外包公司较难监管，应责令快递和外卖为其全额缴纳社保，而且不能按基本工资，应按工资总额的一定比例缴纳，对于菜鸟驿站，一般按个体工商户，但也应该让平台强制老板为自己缴纳社保，然后国家出一部分，菜鸟驿站等快递点是否雇佣他人，由当地劳动部门检查，除了直系亲属以外其他都必须由快递点缴纳社保
山清水秀
我希望做老板的都是外包出去，现在在清洁公司全是外包就是不用交社保
用户10xxx22
劳动派遣公司要不要给招进来的人买社保？
风云再起
农民工的用工单位需不需要给农民工缴纳社保？
余生喜欢你
强制性劳务外包也要缴纳社保[100]那就没有外包公司了[抱抱]