离大谱！女装店员工在后台理货，被一女子趁机偷走2399元羽绒服！老板娘怒道：“如果最终抓不到小偷，员工就要赔钱！”她的理由是：正常上班时间，前场却没有人看店......网友吐槽：实体店现在也是牛的很，不是牌子的羽绒服都要2000多！
（信息来源：潇湘晨报·晨视频；2024年12月15日关于《女子进服装店顺走一件2399元羽绒服》的报道）
近日，湖北天门一家服装店发生了一起盗窃事件，一名女子趁店员不注意，盗走了一件价值2399元的羽绒服。店主发现后报警，并声称如果找不到该女子，将由两位员工赔偿损失。这一说法引发了广泛争议，网友们纷纷表示不解和质疑。
事情发生在一家街边服装店，当时李女士（化名）像往常一样逛街，当她路过这家店时，被一件粉色的羽绒服吸引。她走进店内，先是浏览了几排衣架上的衣服，随后发现两名店员正在后面整理货物，并未注意到她。李女士趁机拿起那件心仪的羽绒服，装作若无其事的样子离开了店铺。
店主在核对货款时，发现少了一件价值昂贵的衣服，查看监控后发现了李女士的盗窃行为。店主立即报警，并提供了监控录像作为证据。警方对此案进行了立案调查。
然而，店主在处理此事时提出的一个要求引发了争议。她认为，两位员工在上班时间未能注意到顾客的异常行为，导致物品被盗，因此如果找不到盗窃者，应由员工赔偿损失。这一说法让员工感到委屈和不满，他们认为当时正在整理货物，且店铺布局和人员配置等因素使得他们难以兼顾前后场。
那么，从法律角度来看，店员是否应该赔偿呢？
首先，李女士的行为已经构成了盗窃，监控录像清晰地记录了她的盗窃过程，为警方提供了直接证据。如果李女士被确认为犯罪嫌疑人，她将面临刑事处罚。
其次，店主在发现衣物失窃后立即报警并提供监控录像作为证据，这是正确的处理方式。监控录像对于警方来说是极其重要的线索，有助于快速锁定嫌疑人。
至于店主提出的由员工赔偿损失的要求，这并不符合一般法律原则。除非能证明员工因严重过失或故意行为导致了损失的发生，否则让员工承担经济损失既不合理也不合法。在此案中，员工并未存在明显过错或故意行为导致物品被盗。
此事引发了网友们的热议。有网友调侃道：“监控原来不是用来防贼的，原来是防员工是不是偷懒了的！”也有网友认为：“老板应该和店员各赔一半，不应该让员工全赔，更何况俩店员也是在忙工作的事情，不存在工作失职。”
综上所述，这起盗窃事件不仅考验了店主的应急处理能力，也引发了公众对于雇主与员工之间责任划分的思考。在处理类似事件时，应尊重法律原则，确保各方权益得到合理保障。
