很多小公司出来的人，拿到大公司offer的时候，入职前往往会把大公司的工作挑战性想得很大，担心自己干不好，但结果往往相反，从小公司磨练出来的人到大公司反而如鱼得水。
原因就在于小公司生存环境恶劣，能在小公司把工作干好的人，工作能力本身就得到了极大的锻炼。同时小公司的工作很杂，很多在小公司工作的人，不光要对自己的专业领域要熟悉，自己专业领域外的行政、人事、财务、商务、销售、文案等工作都会多少有所涉猎，所以综合能力是相当强的。
只要学历等一些一些基础性门槛能过关，大公司还是愿意招一些在小公司有着丰富工作经验和社会阅历的人，相比大公司很多人螺丝钉一样的定位，小公司出来的人综合能力强，干啥都有经验，只要能够适应大公司的流程制度和更为复杂的人际关系，甚至还能比很多老员工干得更好。#好运2024#
海之风
你错了，很多大公司的人一看你简历全是小公司直接面试都没机会
明月清风
小公司看结果，大公司破事多，待遇齐全，喜欢卷
一骑绝尘 回复 03-03 21:59
真是如此，，卷死了，感觉还是小公司好干
心雨
反而相反，我在国企大公司磨炼了四年，出去外面私企，我能遇到的一切我都经历过，我见到过的我都统称为矫情，对待事物游刃有余
明月清风
大公司沉迷管理 制度，对能力要求不高，小公司对能力要求高
用户10xxx32
内卷的尽头是到处都是大动脉[doge]
用户10xxx08
从大公司到小公司真的不习惯
zml
是这样子的，我从大公司到小公司，打算再回大公司[哭笑不得]
用户10xxx32 回复 02-03 00:52
小公司相对自由，大公司的人太多，又会卷，太压抑了每天都有种浪费时间在人事上的感觉。[打脸]
一骑绝尘 回复 03-03 22:00
切实的感受，，同感