我们单位8年前发生了一起事件，一个女员工被副所长扇了两个耳光，导致耳膜穿孔。后来

我们单位8年前发生了一起事件，一个女员工被副所长扇了两个耳光，导致耳膜穿孔。后来，副所长赔偿了10万元，保住了公务员的工作，但他也不再像以前那样傲慢自大了。他不敢再摆出之前的领导姿态了。 这个副所长的口碑很差，自己不做实事，却喜欢指手画脚，整天挑三拣四。他不在乎你是否做得好，只要你的工作不符合他的心意，他就会生气并指责几句，性情非常暴躁。他只是为了完成自己的绩效考核，管你如何工作呢？ 你可以评价我的工作不好，可以让我重新做，但是我已经按照规定的程序完成了我的工作。你算什么东西？我妈妈都没有教过我怎么做事，轮到你来教育我了吗？我遵守规定，按部就班地工作，已经对得起他了，他还不满意，我也不想和他计较。 因此，我们这些普通科员都很讨厌他。这起事件发生后，我们都很高兴地看笑话，并给她提供建议和支持。 过年之后，她就一直在家休息。她不仅白拿了一次住房补贴，而且经过与处长长达两个半月的博弈，成功调到了后勤保障处。每天工作十个小时，下班后还能从仓库带些小玩意回家。没有领导敢对她摆脸色，也没有哪个领导敢给她安排繁重的工作。她过得非常舒适。 现在我想问，还有这样的好领导吗？来打我一顿吧。我也不贪心，只要赔偿我20万元就行了。我想给我的儿子在一二线城市购买一套房子