为什么要构建人才画像?构建人才画像五大核心价值 一、体系价值 画像解决的是整个人才供应链体系的标准问题,动态、无时差的人才供给体系都要基于干部画像运作; 二、选拔价值 明确了人才的选拔标准,回答选谁用谁的问题; 三、评价价值 丰富了优秀人才的识别标准,促进人员的良性流动; 四、共识价值 统一各部门对优秀干部的共识 便于干部管理工作的开展; 五、标杆价值 明确优秀标杆,确立员工发展方向。

为什么要构建人才画像?构建人才画像五大核心价值 一、体系价值 画像解决的是整个人才供应链体系的标准问题,动态、无时差的人才供给体系都要基于干部画像运作; 二、选拔价值 明确了人才的选拔标准,回答选谁用谁的问题; 三、评价价值 丰富了优秀人才的识别标准,促进人员的良性流动; 四、共识价值 统一各部门对优秀干部的共识 便于干部管理工作的开展; 五、标杆价值 明确优秀标杆,确立员工发展方向。

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