HR最喜欢的5个满分自我评价#自我陈述#

HR最喜欢的5个满分自我评价💯 这样写自我评价不可哦～ 第1️⃣点：内容与岗位JD不符❌ 招的是新媒体运营，要求有数据数据分析能力，文案撰写能力，你却写，在校期间担任学生会会长，积极组织参加各种社团活动。 第2️⃣点：大量形容词堆砌❌ 本人有较强的学习能力，积极乐观，认真负责，性格活泼，乐于助人，具有很强的团队精神，敬业爱岗等。 第3️⃣点：自挂缺点❌ 由于是应届生/转行，没有太多相关经验，对数据分析这块不是很熟练，但是本人学习能力强，希望公司给我一个展现自我的机会。 虽然态度很好，但是真的哒咩，公司要的是你能力和结果。 · 这样写自我评价就比较🉑哦～ ⭕人事专员 【行业背景】3年人事行政工作经验，精通人力资源各模块专业知识，熟悉招聘员工、日常考勤、薪资结算等。 【专业技能】熟悉劳动法，工资支付条例、工伤管理法等，能有效规避劳动用工风险。 【人员培训】擅长搭建人才培训体系，完善内部课程，满足公司对不同阶段人才的培养要求。 【数据分析】具备优秀的excel 制作分析能力、各类函数设置能力，能在高压环境下开展工作。 【在职成果】在职期间为企业6大部门成功招聘68名员工转正通过率达100%。 ⭕新媒体运营 【运营能力】在校期间有两年新媒体运营经验，熟练掌握各种办公软件，如Excel、PPT、易企秀等工具； 【数据分析】对数据敏感、洞察能力强、目标明确，善于制定详细计划来实现目标，执行力较强，以结果为导向； 【沟通协调】沟通表达能力较强，有丰富的沟通协调和项目推动能力，推动多方资源达成目标胜任高强度工作； 【综合素质】曾在实习期间输出xxx. 完成xxx,有较高的执行力和高效完成率，抗压能力强； ⭕销售转运营 【行业背景】2年教育行业从业经验，熟悉产品包装销售策略，逻辑思维敏捷。 【平台规则】熟悉小红书，公众号，抖音，快手等自媒体平台规则，能快速掌握各平台用户画像。 【数据分析】能利用千瓜数据，新榜数据等进行账号分析拆解，用excel每日复盘账号数据。