这就是个称呼，谁说跟血缘有关系了？
这就是个称呼，谁说跟血缘有关系了？
天豪搞笑
2023-07-29 07:59:27
9
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3
人心
一天就是个刚出社会的，要是遇到我这种老油子，当她说“到哪就按哪的规矩”的时候，我就不跟她废话了，直接劳动仲裁，相信我，到时候肯定是她跟你道歉
变异卡卡西 回复 07-30 09:42
必须道歉，这个hr一看就没受过社会的毒打
anyezhsh
劳动仲裁不用钱的，怕啥，直接去申请仲裁就好啦
用户70xxx17 回复 07-31 19:06
劳动仲裁要罚款的，公司倒霉[滑稽笑]
用户90xxx50
仲裁的话，你有这个微信就够了，你那个是小头，仲裁罚单位的才是大头，老积极了[点赞]
卓然 回复 08-04 07:19
仲裁的人巴不得你天天去仲裁，，[哭笑不得]都是业绩啊
一键仙人跪 回复 08-01 05:01
法院：兄弟们加班了，奖金来了[哭笑不得]
年轻人的退休生活
这HR是不是脑子有病？这公司不是她的可劲造啊[哭笑不得]
海那边有头猪 回复 08-04 14:56
这应该是个店长
克劳德 回复 07-31 11:51
这也不是HR吧
变异卡卡西
一封劳动仲裁信发到你们公司HR跪着道歉
愚公移山 回复 08-01 07:37
你骨头真软，还跪着道歉，屁大的事
用户10xxx24 回复 08-01 07:31
现在劳动仲裁有那么维护劳动者的合法权益？
天才小熊猫
规矩是要守的 仲裁 不是说你说怎么样就怎么样的 他有时候也会按照实际的一个情况 法律是法律没有错 但是相互之间只要有协议 都是成年人 都要负责的
变异卡卡西 回复 07-30 09:41
哦？又见一个不懂法的 。违法的私下协议是无效的你不知道？还成年人，成年人就应该尊重法律，法律规定 正常离职提前一个月报备，临时工就3天，这种情况就算别人有你之前同意的聊天记录也没用，公司规定大不过法律，这种情况去劳动仲裁一告一个准，其实他不给你工资更好，到时候赔的更多，别的政府部门不敢说，但是劳动仲裁绝对是向着劳动者的，去告行了，一封仲裁信直接发到你们公司，教教这个hr怎么做人
哈利白 回复 07-30 05:04
实习生提前三天说离职不是很正常的吗。
小时候可叼啦
这人事也太温柔了吧，我现实遇到的可没这么温柔，比如宁波冶金勘查设计研究股份有限公司的何益
地球用户000001 回复 07-31 11:00
你这是实名举报啊哈哈
问天之道 回复 07-31 13:51
[开怀大笑]
家里蹲大学优秀毕业生
劳动仲裁就好了。法制社会，以法律为准，任何不符合法律规定的约定都是违法的
孤独与酒
仲裁国家配律师，不用慌
用户10xxx33
法律大于规定，有些人不知天高地厚和法律对着干没有好下场，现在法律已经偏向开公司和工厂的拉，还不让打工人有生存的余地？
用户17xxx08 回复 08-04 04:03
[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]很多公司前期就恐吓你，让你觉得劳动制裁是行不通的，骗一下老实人乖一点，当他觉得这不行的时候就打感情牌外加一点威胁，比如你劳动制裁你的档案有写的，下一份工作不好找之类的话。再行不通就让双方各退一步。一般到这里见好就收，除非没有劳动合同可以多拿11个月工资，因为劳动制裁弄下去太费时间，自己不懂，找律师又太贵，免费律师人家爱答不理，只能你自己一个人跑来跑去。
用户44xxx39 回复 用户17xxx08 08-04 10:57
不知道档案有写是写到哪里，哪个档案[狗头][狗头]
用户10xxx39
直接劳动仲裁好了，比比个毛线。而且必须让他当面道歉
沉默是金
莫慌，硬刚到底。
12月25
直接仲裁就行，他们得发工资，还会被罚款
飞友587gfdt548
直接上仲裁吧
何艳龙
一个小店儿竟然签劳动合同就牛逼！
用户44xxx39 回复 08-04 10:59
不签更爽，双倍
星辰
如果入职明确了是实习生，工资也是按实习生法的，提前三天是没问题，如果是按员工入职，薪资不低于同岗位，那就不是实习生。
迷途鹿 回复 07-31 23:08
不是说拿的实习工资
兔子四糸乃
希望有冤屈的打工人都和这位小哥一样知道正确的仲裁途径，别直不楞登的就来我们政府大院闹，搞得好像是我们欠他们工钱一样[哭笑不得]
听说海很蓝而我挣到了钱却没时间去看
劳动仲裁给拖几下也是几个月，直接申请枪毙老板，驳回后直接进入诉讼阶段
帆De视线 回复 08-04 22:50
张三教的好啊
The End
没截图完整 后面仲裁了 那女的求他了
馮馮zZ
到哪里，不管你啥制服，只要违规就不好使，除非你能一手遮天，但是话说回来，这也就是小年轻，不然遭遇社会的打磨就不会说这些话！就那么回事吧！
翡冷翠的夜
可以直接劳动仲裁，给你发的工资都是小的，罚款才是大头
用户88xxx08
仲裁就帮你办了，跟他废什么话
异乡人
她是不是跟公司有矛盾啊[哭着笑]
网络狼民
有的HR，就是装逼装的自己都信了
我信你个鬼
违规代价太低了，企业也应该有属于企业的征信
MW梦Y
这HR是真牛逼哈，啥都不懂吧
一念之间
你有你的规矩，我有我的规矩，那不乱套了[墨镜]
用户26xxx43
我朋友的厂也因类似的小事，被罚款10万
卓然 回复 08-04 07:22
赔员工是小钱。罚款那是大头。。。[哭笑不得]
霓裳（葉）
都是00后整顿职场
王大爷
我以前单位，5个人上班打牌被抓到，开除。结果公司被5人联手告了，一样要赔工资
告老台晓得
对不起。我们公司规定的就是我说你离职你才能离职，不然就买好棺材吧[墨镜]
晃动手机转到第三方尼买批
这才是真正的代表。
last kiss
这个人事为了面子，得把事闹大，把自己玩死，灵活的老板巴不得让这员工快点走。
喵炭
直接仲裁，逼这个hr离职。我不信老板还能一直留着它。
悟事悟人悟己
老子没签合同的，一个电话打到人社局都管用，更别说这种有名有姓的大公司，这种都有电话录音的，上面还有监管，完事还要回访电话的，只有你自己电话里说结案了，才算完成，不知道电话的打12345市民热线问
帆De视线
仲裁期间又不影响你找工作干啥的，按流程交材料就是了，完了就是等着，大概率会调解，调解也比你个把月工资高。
( ・◇・)
直接劳动仲裁就是了，跟她扯那么多干嘛
糖521 回复 07-31 22:52
[得瑟]收集证据呗
阿占讲坛
经过职场的洗礼。。离职拿不到工资占多数
沙僧
假的吧，谁这么耐心不打电话和语音。
随便
两个手机呗，真的公司HR会不知道这些？劳动局一直一喜欢这样违反劳动法的公司，又有钱入账了
异乡人
她是不是跟公司有矛盾啊[哭着笑]
望晚日照城郭
真墨迹，说一声三天就走，不给钱就仲裁，妥妥赢
3393
姐？ 亲戚关系