国企内部矛盾很大，最大的矛盾是干部和工人的矛盾。
工人认为：干部工资高，是工人的几倍，工作轻松，只需要动动嘴，指指点点就把钱挣了，干部总想着法考核工人，变相拿捏工人。同一件事，干部干了没事，工人干了就要被考核。很多干部没有真本事，不是关系户，就是溜须拍马之辈。
干部认为：工人工资也不低，工人素质差，文化水平低，没有爱岗敬业的精神，不能完美执行领导的任务，刺头太多，不好管理。
国企里工人没有太多区别，个别人和领导走的近，或者是工人里比较听领导话的人比较突出，但是只要干部不高兴，他们立马什么都不是。干部里层级分明，官大一级压死人，所以很多国企单位的分格就是由领导的喜好决定，下层所有人对领导的决定几乎没用影响。国企领导有大局观，企业就会大家其乐融融，领导独断专行，那么周边就会有一圈溜须拍马、欺下瞒上的人，周围都是骑在树上的🐒，脸朝上屁股朝下。
一路风尘
国企都差不多，各种条条框框名义上都是为了企业发展，实际上大多都是为了方便领导
pingfan 回复 03-10 09:30
不是国企都差不多，是整个中国都是江湖。
lh 回复 03-11 10:15
国企效率低是事实 成本单位生产率确实不高 数据说话
用户90xxx34
说的是铁路吧！
疯狂的 石头 回复 03-11 08:26
在铁路被扣的钱都不知道哪里去了
lh 回复 03-11 10:16
国企效率低是事实 成本单位生产率确实不高 数据说话
用户16xxx89
这不是国企的矛盾，这是所有企业的矛盾，你认为私企里面的人不是这样认为的吗？
用户10xxx18 回复 03-11 09:13
私企也一样，只不过没那么严重而已，怕把事搞大，闹到老板那边去
用户10xxx42 回复 03-10 23:17
不赶人的私企早黄没了[得瑟]
用户17xxx23
都是这样
北风
工商银行
辉china 回复 老公 狗的 月光宝盒 03-11 10:11
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老公 狗的 月光宝盒 回复 03-10 20:59
邮政怎样？
海阔天空
与现代企业的管理背而驰，国有企业的干部职数、部门的设立，一线与二线的人员比例，分配不公等极大地制约企业的发展壮大，有些国企放个猴都行，何必用一个100多万年薪的大爷！
用户11xxx94 回复 03-10 23:29
确实
101
好像私企工人很牛逼似的。小编为什么单单把国企提出来？你家肯定是开私人企业的，或者是私企的笔杆子。哪里没有矛盾?你和你爹之间都有矛盾，你非要大清早去河里洗澡，你爸爸不同意，还呵斥你。这不就有矛盾了？
好人会有好报吗 回复 03-10 19:26
人家说的对，你没碰到说明你年轻经验少
用户10xxx42 回复 03-10 23:23
我国企出来的 私企确实nb[得瑟]不管是制度还是老板和工人 我记得曹德旺有个视频说国企你可以去看看 大致是拿着政策 贷款回过头给你干出赔本买卖[笑着哭]
淡云
请工会组织出来说两句！怎样保护工人的权益？？？
滴水藏海 回复 03-11 03:12
你想干什么，你想怎么样，你能怎么办，你该怎么办，你就得这么干。
用户18xxx09 回复 03-11 01:12
人人平等，只是待遇不一样，很正常
进击的癞蛤蟆
我去，就这样的，和我们单位一样样的😂
Li~~
国企现状就是欲戴王冠，还不想承其重，有点问题都是工人犯的错，只想拿钱，缺却不想担责任，结果所谓的考核制度层出不穷，工人奖金如果700，领导最少9000起步
用户98xxx25
那里才几倍，高管工资及福利待遇要顶上一个班组（20分左右）还不熟算什么公费开销。
无独有偶
在员工中想找几个会写的文职管理，可又有几个人干得了？一大堆的国家组织考试才能通过的管理岗位证书，没人愿意考。
陌陌 回复 用户18xxx42 03-11 20:41
我们那时候也没扩招，重本录取率2%，30多年前，中专和高专在不发达地区比重本都香，说说比例啊，40多万考生2k多名都不敢报重本，你省多少名
用户18xxx42 回复 03-11 11:17
省内五万多名以外，你还好意思显摆说你学得好！我再怎么差也得在30年前考个当时的重本嘛，那时大学还没有扩展呢，那才是真正千军万马过独木桥。
好人会有好报吗
说的就是哈尔滨松北投资集团啊，哈哈哈！溜须拍马当主任，啥也不是，开着高工资！真她妈可悲
用户11xxx94 回复 03-10 23:29
基本到处都一样
lf-98
其实哪里都一样
漂砾
中国移动？
思考者
员工学历高，干部学历低，赶上好时候了而已[笑着哭]
李世彤
谁的创新能力强，不论在管理上还是在技术上都应该得厚禄。
用户13xxx99
劳心者治人，劳力者治于人。古今中外历来如此。这是人们努力的源泉，社会发展进步的动因。
qzuser
你怎么知道这么清楚
空气羹
说的好像私企内部没有矛盾似的，管理人员与员工薪酬的差距更大。
kenny
你觉得工厂工人全靠自觉干活能行？
最有味的人
参考下我们单位，跟文章讲的一模一样
用户32xxx79
私企管理技术人员也和普工公开透明的收入差的远，为什么就没有人提，而国企显得如些尖锐，因为私企能干管理技术高薪岗的，是真要一定本事。而国企管理人员冗员多，混水摸鱼的人多
用户12xxx44
国企神企
乱飘飘
写的不错，收藏了
用户15xxx11
感同身受！
云天
符合实际情况，鉴定完毕
微笑
都一样
三生三世｀十里桃花
这总结精辟
CCB
精辟！
幺哥
确实是这样！
用户13xxx33
对
昨日斜阳
在通信行业，领导通常文化水平较低，一般毕业于邮电技校戓中学毕业，只是沾了先入和领导子女身份的便宜，员工水平较高，除了老人多为本科或研究生。不信查查看？
zhan520506
需要市场化改革，是骡子是马溜溜看，都不矫情了。
亦是行人
市长和省长待遇一样吗？
龙须
国企，如果不是占有更多更优质的资源，它的竞争力会很差。
用户18xxx09 回复 03-11 01:14
私企占了太多资源就是我们过得更差
用户15xxx81
来来小编你当干部，干部是好当的吗？可以这么说一个企业几千人就靠这几个人吃饭。
新中同
小编还在国企么？
用户14xxx85
分配极不合理。
雲海單騎
和私企的比一下吧
平平淡淡
还真敢说
傲天
国企。我笑，太会用词了。
长城宽带
小编在铁路上班？
主宰
不分企事业单位，是个叫单位的都这样。
微雨寒烟as晨露清流
真敢说实话[点赞][点赞][点赞]
重启
工资薪水和奖金必须透明，尤其是国营企业，机关事业单位。防止腐败
守护
把国企换成私企同样使用，而且国企好多恶心的做法就是和私企学的
辣手摧菊陶渊明
仅仅是企业么！事业单位呢？公务员呢？
夜色朦胧
人民币是个好东西
用户18xxx09
手和脚总是说脑袋不干活，只知道指挥。没有包工头老板就没有农民工，虽然包工头赚得多，至少农民工有活干
用户15xxx72
私企民企也一样
东北亚机器猫
国企除了保留国计民生的行业，其他的让出来吧，市场活力急需激发！
ゞ淡ゞ淡ゞ忧伤
[赞]
鼓舞心弦
本质就是造成效率低下，成本抬高，循环成尽力压榨没有关系的一线劳动者
资源主题
大多资源型国企都是这样。
淡水河愚妇
屁矛盾，企业是人家的。打工给你钱就行了，真当自己是主人翁就是傻子
香枫乐
民企没这些事
说古道今
企业改制，一改就灵。
用户10xxx75
工会就是摆设！