做了一个人口统计，从未来长期看，中低端劳动力短缺将是我国就业市场的现状。
我们从人口数据来分析：
从1962年到1975年末，这十四年间，我国共出生人口3.32亿。
也就是说2022年到2035年期间，我国将有大约2.99亿人进入60岁。（为出生人口的90%）
而从2002年到2015年，这十四年间，我国共出生人口2.26亿。
也就是说，大概从2022年开始到2035年末，我国将有2.26亿人进入劳动力市场。（18岁就业和22岁本科毕业就业人数折中计算）。
这中间的差额7300万。
这里面又分两种情况。
一方面，进入60岁的2.99亿人口，大多数人学历在高中及以下，这是当时我们高校资源匮乏所决定的。
另一方面，从1999年开始，中国高校开始大规模扩招，招生人数从1998年的115万一直到2021年的1118万人，翻了十倍。
所以未来这十三年，高学历人口在劳动力市场是趋于饱和的，996，办公室内卷，35岁危机仍将继续。
同时，社会上的基础工种，制造业、服务业，劳动力短缺将越来越严重，薪资可能会越来越高，有可能会重现西方国家六七十年代“一人进工厂养活全家”的现象。
还有一种出路，就是从广大亚非拉国家大规模引进年轻劳动力，人数在千万级别以上。
这个出路是非常有争议的，话题一出来就能被口水淹没的那种。
看今年两会是否有新的鼓励政策出现。
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